2023版：工伤认定流程及赔偿标准（附总计算表）

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一

工伤认定的申请期限

(一) 用人单位申请时限

根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

(二) 劳动者申请时限

若单位未在规定期限内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织同样有权申请。

(三) 特殊申请期限规定

对于超过1年申请期限的情况，只要不属于职工或其近亲属自身原因，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、登记制度不完善或对劳动关系有争议等，申请时间不应计算在内。

二

工伤认定申请所需材料

提出工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：

(一) 劳动合同或证明劳动关系的其他材料

(二) 医疗机构的诊断证明书或职业病诊断证明书

三

社会保险行政部门受理时间

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内审核材料。材料完整则作出受理或不予受理的决定；材料不全，则需一次性告知补正全部所需材料。收到补正材料后再次审核，15日内作出决定。

四

工伤认定决定时间

社会保险行政部门自受理申请之日起60日内，作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并书面通知申请人及所在单位。

社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

五

工伤待遇计算标准

基于《工伤保险条例》及相关统计数据，以下是工伤待遇计算标准：

1. 一次性伤残补助金

工伤等级不同，一次性伤残补助金的金额也不同。具体计算标准如下：

一级伤残：本人工资×27个月

二级伤残：本人工资×25个月

三级伤残：本人工资×23个月

四级伤残：本人工资×21个月

五至六级伤残：本人工资×18至16个月

七至十级伤残：本人工资×13至7个月

2. 伤残津贴

五至六级伤残职工按月领取伤残津贴。具体计算标准如下：

一级伤残：本人工资×90%

二级伤残：本人工资×85%

三级伤残：本人工资×80%

四级伤残：本人工资×75%

五级伤残：本人工资×70%

六级伤残：本人工资×60%

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助

具体标准根据伤残等级确定，由各地政府规定，一般按照本人工资的一定倍数计算。

4. 停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

5. 停工留薪期护理

生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责护理。

6. 工伤康复费、住院伙食补助、交通费、食宿费、医疗费、工伤复发待遇、辅助器具费、因工死亡待遇等其他相关费用的计算标准，依据《工伤保险条例》及相关规定执行。

总之，对于工伤认定流程及赔偿标准有疑问，欢迎留言咨询。