但是话有说回来了 你要是想学技术的话可以 要是想赚钱的话就不要去了 这个一定要想好 再有 如果想辞职的话一般的劳务派遣的是不会跟你办理正式的手续的 本来他们的手续就不是很正规 如果要是打算去的话 记住 档案是不能弄到单位的 如果档案到了单位到时候后悔就麻烦了 我现在档案在单位 打算不干了 过两天还得去申请劳动仲裁 麻烦得很
劳务派遣公司靠什么赚钱？是人力资源公司好还是服务外包公司好？哪个更有前景？
本回答被网友采纳劳务派遣和正式工有区别吗?
1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利...
直接招工和劳务派遣有什么区别吗?
通过劳务派遣，员工是与派遣机构签订合同，这样企业可以将一部分风险转移给劳务派遣单位，从而减少自身处理工伤事宜的复杂性。2. 成本节约：采用劳务派遣能够节省企业的人力成本。直接招聘工人需要投入大量的时间和资源，包括设立人力资源部门、进行校园招聘、社会招聘、员工推荐以及与招聘网站合作等。招聘过程中还...
劳务派遣和公司直招有什么区别?
1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。...
劳务派遣与传统招聘有何不同?
劳务派遣与传统招聘在多个方面存在显著的不同。首先，从用工主体来看，劳务派遣的用工主体是第三方服务公司，企业只需与第三方服务公司签订合同，由第三方服务公司负责派遣员工到企业工作。而传统招聘的用工主体则是企业本身，企业直接负责招聘、面试和录用员工，与员工签订劳动合同。其次，在薪资和福利待遇方...
劳务派遣和正式员工区别
其次，劳动关系不同。派遣工是劳务公司的员工，享有派遣公司的福利，而正式工则是用人单位的直接员工，享有更为稳固的劳动关系和相应的国家规定福利。在劳动合同签订上，派遣工与派遣公司签订，而正式工则与用人单位签订，合同对象明确区分。岗位性质上，派遣工通常从事临时或辅助性工作，岗位相对固定，而正式...
派遣工和正式工有什么区别
派遣工与正式工是企业用工两种不同的形式。派遣工是企业与劳务公司合作，由劳务公司派遣到企业工作的人员。而正式工则是企业直接招聘，与企业签订正式劳动合同的员工。在劳务关系上，派遣工属于劳务派遣公司的人，而正式工则是企业的员工。合同签订对象方面，派遣人员与劳务派遣公司签订合同，正式工则直接与...
劳务派遣和正式员工区别
派遣工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。三、享有的劳动待遇不同在没有实行同工同酬时，劳务派遣工的待遇比正式员工少许多。企业之所以愿意用劳务派遣，是因为用派遣用工的话，员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本，并且可以规避风险，也可以更方便灵活用工。
劳务派遣跟正式签订合同的正式工的区别?
2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月...
校招怎么分辨单位直招还是劳务派遣
一、从公司名称辨别：一般而言，如果是第三方公司招聘，会有自己的公司名称，一般是XX人力资源服务公司，你再观察一下招聘的岗位，可能是另外一家公司的岗位和名称，或者是一家公司给多家不同的公司招聘，多半就是劳务派遣。二、询问招聘人员关键信息：劳务派遣是和派遣公司签订合同，正式的员工是和单位...
代招和派遣有什么区别
2. 劳务派遣则是由派遣公司与劳工签订合同，然后将员工派遣到其他公司工作。公司向派遣机构支付服务费，而派遣机构负责支付员工工资和社保。3. 代理招聘和劳务派遣的主要区别包括：- 人员归属：代理招聘的员工属于企业，而劳务派遣的员工属于派遣公司。- 合同签订：代理招聘的员工直接与企业签订合同，而劳务...
