1. 一次性伤残补助金，九个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金，七个月当地统筹上年度职工月均工资。
3. 一次性伤残就业补助金，十二个月当地统筹上年度职工月均工资。
4. 停工留薪期工资。
5. 包括治疗费和护理费在内的后期康复费用。若参照当地统筹职工月均工资8300元和个人月均工资六千，总金额接近三十万。若希望与对方私下协商，以此标准进行谈判即可。
九级工伤私了要多少钱
1. 一次性伤残补助金，九个月本人工资。2. 一次性工伤医疗补助金，七个月当地统筹上年度职工月均工资。3. 一次性伤残就业补助金，十二个月当地统筹上年度职工月均工资。4. 停工留薪期工资。5. 包括治疗费和护理费在内的后期康复费用。若参照当地统筹职工月均工资8300元和个人月均工资六千，总金额接...
工伤9级私了15万多吗
1. 工伤9级私了获得的赔偿金额通常会超过15万元。2. 工伤9级私了意味着根据我国法律规定，受害者应当获得相应的工伤赔偿。3. 赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。4. 一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资。5. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗...
工伤9级私了15万多吗
工伤九级私了赔偿15万元是相对较多的。通常九级伤残的赔偿额在10万元以上。如果达成私了协议，这样的赔偿额是相对合理的。以下是根据《工伤保险条例》第四十三条列举的可以认定为九级工伤或职业病的情形之一：1. 癫痫轻度；2. 颅骨缺损大于等于25平方厘米，无功能障碍；3. 脑叶切除术后无功能障碍者；4. ...
九级伤残私了28万底吗
1. 九级伤残的私了费用在十几万至三十万之间，28万的赔偿金额是合理的。2. 九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残程度，九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准。3. 被认定为九级伤残的人可以享受相应的赔偿标准。
9级伤残私了30万低吗
工伤评定等级为九级伤残，私了获得30万元并不低。根据工伤补偿标准，九级伤残可获得的一次性伤残补助金为9个月本人工资。此外，当劳动关系解除或终止时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性就业补助金。在职工发生工伤时，用人单位必须立即采取措施保障工伤职工得到及时救治。在...
九级伤残私了15万
1. 法律分析：在我国，根据相关法律规定，九级伤残私了15万的情况涉及到工伤赔偿。按照法律规定，九级伤残应获得一次性伤残补助金，计算标准为本人九个月工资。此外，还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。由于地区差异，实际赔偿金额会有所不同。因此，15万的私了...
工伤九级私了15万多吗?工伤九级私了15万多
1. 工伤九级私了赔偿金额通常在14万元左右。2. 工伤认定应由用人单位、职工或其近亲属提出。3. 伤残等级鉴定是工伤索赔的关键步骤，它决定了赔偿的多少。4. 工伤待遇包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。5. 医疗费用、伙食补助费、护理费、交通费和食宿费也是工伤赔偿的一部分。6...
工伤9级私了8万行吗
1. 工伤赔偿私了金额通常取决于伤情严重程度和法律规定。根据法律规定，工伤九级伤残的赔偿金额可能在十多万元。2. 工伤待遇包括多项费用：- 医疗费用；- 住院期间的伙食补助费；- 护理费用；- 一次性伤残补助金，计算方式为劳动者月工资乘以法定月份数，不同伤残等级对应的月份数不同；- 一次性医疗...
工伤九级私了13万少吗
法律主观：看待鉴定后的伤残等级等因素进行核算。预计10万元左右。一、首先申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交：1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2. 医疗...
9级伤残私了30万
1. 九级伤残的私下赔偿金额为30万元是否偏低？2. 工伤等级评定为九级，伤残补偿金的大致数额在12万元左右。3. 除了工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇外，九级伤残的主要补偿包括：- 由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，数额为伤者九个月工资。- 劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付的一次性...
