去劳动局告一个公司不和员工签劳动合同不买社保的流程和注意事项是怎么样的？我在广州

Question

我们公司在广州市南太批发市场这边，其实我们公司根本不是公司，它注册的只是一个个体工商户，主要经营的产品是游戏机周边产品和游戏机，公司雇佣大约十几二十个人，但没有为任何一个人买社保和签定劳动合同，我们员工也多次私下或在开大会的时候跟公司提起过这事，并提示不签劳动合同是违法行为，公司每次总是以种种理由为自己辩解，说是我们公司和现在市场里的大多数公司一样，不买，你们可以自己去劳动局买，当初你们不接受公司的这种条件你们就不应该进我们公司.......站在一个很高的位置，居高临下的口气在说话，感觉就是不平等，侵害了员工的基本利益，其实下面大多数员工对此是有很大意见的，只是大都是敢怒不敢言......公司每个月会扣我们10%的钱下来，强行扣，说是防止我们的一些不良行为......公司定的各种规章制度老板可以100%的信口开河，说变就变，本来开大会的时候定下来的，病假有工资不影响全勤，后来他一句话说没就没，对员工要求很严格，上班下班不能迟到早退，他们（一家几口都在公司里干）自己却是迟到早退的带头份子，没人能奈何得了他，员工提了合法的要求，就以种种理由来诬蔑员工不会做人，不会做事，损坏员工形象，侵害员工权益！！说到这里我真的是气死了......

我现在想请教的问题是：
1.如果我想去劳动局告他不签劳动合同不买社保，具体的流程是怎么样？
2.我应该准备什么资料？
3.劳动局的人会如何受理我的事情，会不会不把这事当回事？
4.去告了公司以后我有可能能得到什么样子的补偿？大约要多少时间来处理？
5.公司每个月发工资的时候压了我200元钱，我在公司大约干了一年，压了2000多元，现在我想辞职，我感觉他们还是处理优势位置来跟我谈条件，而我担心我的2000多元，在他们手里，被迫干很多不愿意干的事情。怎么办？
6.去告了公司以后，如果劳动局能够通过合法的程序处理此事，公司大约会被如何处理？我会不会受到打击报复？（这是很多员工担心的一个问题）如果受到打击报复怎么办？
7.公司里还有一些员工也想去告他，不过他们担心的问题主要是几个：1.告了他工作就没了是吧？2.告了他会不会受到打击报复人格上的受损？3.万一告了他没成功，那不是更惨，肯定会被公司整死.....公司很有钱的...
8.还有什么需要注意的吗？
谢谢各位的回答，不过我现在的这个所谓的公司根本不是公司哦，只是一个个体户的。

Answer 1

这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅.
资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着.
劳动局本来就是为保护劳动者的权益,所以不用担心.
补偿是自己协商定的,如果协商不成,才会强制按标准的补偿方法执行.一般公司都会接受协商.(未签劳动合同,给双倍工资,补交社保.)
劳动法规定,公司是不可以无理由押工资的,你的可以取回.
打击报复就不好说了,不过你如果告了那个公司,相必继续在那家公司做的话,公司会处处为难,如果怕受打击报复,可以准备一份协议,在劳动局仲裁员在场的情况下与公司签定.
一般情况下公司是不会出现打击报复的这种情况的,不过还是劝你离开那家公司,且不要在附近找工作.
你如果怕告了不成功的话,可以先去劳动局咨询.
需要注意的就是:在你们还没采取行动之前,不要让公司知道这件事.因为如果让公司先知道了,你们就难收集劳动局需要的证据了.
公司遇到这种事情,都会选择和你协商解决的,不会想把事情弄大.我们公司前段时间就遇到一个员工到劳动局申请仲裁,本来我们公司方没错的,是那个员工自己旷工一个星期,但公司不想麻烦,反正那个员工也只是要当月的工资而已,公司直接把当月工资结他,另外和他签订了协议.
我给你的意见就是:最好是多几个人一起,这样比较好一点.
回答得有点乱,希望对你有所帮助.

Answer 2

先要去劳动局仲裁。仲裁是不花钱的。最好是很多人一起去。带上你和公司交涉的视频和录音。

Answer 3

广州地区受理举报劳动违法行为热线：

广州市劳动监察支队： 12333
越秀区劳动局劳监中队：83552685
荔湾区劳动局劳监中队：81378296
海珠区劳动局劳监中队：85392685
天河区劳动局劳监中队：87589963
白云区劳动局劳监中队：86385299
黄埔区劳动局劳监中队：82375885
番禺区劳动局劳监中队：84692989
增城市劳动局劳监中队：82755650
花都区劳动局劳监中队：86969332
从化市劳动局劳监中队：87960843

直接打电话去投诉

Answer 4

这样的公司如果待遇不好，你就跑吧，如果待遇足够你自己买了保险后还满意，那就自己看着办，另方面说，这么没素质的老板，伺候他干嘛？

Answer 5

像你这种情况，第一要联合多数员工，联名告，二要注意收集证据，证明你是他们的员工，入职时间等；劳动局会受理的，补偿是一是五险一金，二是不能克扣工资，三是有劳动补偿金(每年一个月工资），处理时间挺慢的，如果他请律师的话，大约要3个月到2年时间，告了之后老板可能会炒你们鱿鱼，公司会被罚款；以前劳动局比较重视个人权益，自从金融风暴以后转为重视公司权益（怕公司倒闭），做好心理准备