劳务派遣合同到期可以直接走人吗
如果你与派遣单位所签合同到期，办理好相应交接手续可以直接辞职。因此直接的用工单位无权强制要求你续签合同，包括派遣单位也没有此种权利。是否续签合同是你的权利。但提请你注意的是：劳务派遣合同最好是你要留一份在你的手中，证明确实合同已到期。相反用人单位非要继续留你，而你不与其续签劳动合同...
派遣工合同到期走人可以直接走人吗?
根据我国的相关规定，若是派遣工合同到期走人之后，是不可以直接走人的，需要先和劳动者进行协商，若是双方协商成功之后，那劳动者就可以拿着自己相应的工资离开用人单位了。 不可以的。如果派遣合同到期了，可以继续签外包合同。或者另外与新公司签定合同以前的工龄会没有了。用人单位解除劳动合同时，要...
劳务派遣合同到期了是不是可以直接走人呢?
合同到期依据有关法律是可以直接辞职的，但是在实际工作中，有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间，对于当事人会有较大的影响， 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，
劳务派遣合同到期可以直接走人吗
提前告知公司可以直接走人。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。所以，劳务派遣合同到期，如果提前告知公司就可以直接走人，没有提前告知则...
劳务派遣合同到期可以直接走人吗
可以。劳务派遣合同到期后，双方的权利和义务就会终止，合同到期后，员工可以选择续签或者不续签，员工选择不续签，则可以直接离职。
劳务派遣辞职一定要等30天吗?
劳务派遣辞职不一定要等30天，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在...
劳务派遣合同到期可以直接走人吗
劳务合同到期辞职后可以立即走人;劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。一、劳务合同到期辞职了可以直接走人吗? 1、合同到期后可以立即走人。
劳务派遣辞职直接走可以吗
【法律分析】不可以，劳务派遣辞职不可以直接走。如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。【法律依据】《中华人民共和...
劳务派遣辞职一定要等到30天吗
劳务派遣辞职不一定要等30天，个人提出离职分三种情况：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准；2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职；3、没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人；这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失...
请问劳务派遣工合同到期了,员工不想续签合同?
可以走人，必须办理离职手续
