地方各级人民政府机构设置和编制管理条例第三章 编制管理

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根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第三章的规定，机构编制管理有着明确的指导原则。首先，第十四条规定，地方各级人民政府的行政机构编制应根据其职责进行精简核定，确保资源的有效配置。

第十五条规定了严格的分类管理，行政机构应使用行政编制，事业单位则使用事业编制，各类编制需严格区分，不可混淆使用或私自占用。这样保证了工作的专业性和规范性。

编制总额的确定和调整则由省级政府提出，经过国务院机构编制管理机关审核，最终由国务院批准。例如，第十六条规定，国务院机构编制管理机关在必要时，可在地方行政编制总额内对特定机构进行专项管理。

第十八条进一步强调，地方各级政府可以根据职责调整自行调整本级部门的行政编制，但跨层级间的编制调配需经省级和国务院机构编制管理机关审批，以维护编制管理的严谨性。

地方各级人民政府的议事协调机构，如无单独编制需求，其所需编制将由具体负责工作的行政机构解决，这是第十九条的规定。

最后，领导职数的确定遵循地方人大和政府组织法的规定，体现了公平和法定性，这是通过第二十条来明确的。

扩展资料

《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》是为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法制定的，中华人民共和国国务院令第486号颁布，自2007年5月1日起施行。