第1个回答 2019-08-24
试用期内公司认为员工不合适的辞退是不需要赔偿的。不过有些不良企业就是打着劳动法这个空子，故意以试用期招聘低廉的工资成本，不过这种企业都不是什么好的企业。
第2个回答 2019-08-24
试用期单位认为你不适合工作需要将你解职是钻劳动法的空子因为按劳动法的贵的试用期单位认为不适合工作需要的可以解职不给补偿与赔偿工伤真狡猾骗了你让你白干三个月本回答被网友采纳
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