您好,想问一下,委培研究生在毕业前取消了委培研究生,参加校招,怎么办三方协议和报到证?

目前还未毕业,已与原单位辞职,原单位开具了退工证明。现在校招需要三方协议和报到证,但是学校方面不给办。该怎么办?

这个没有办法的,录取形式是录取的时候就上报教育部平台的,教育部有备案的,不是说学校这边操作就可以的,拟录取后签录取协议之前你委培改非定向是可以的,等这么多年要毕业了再转这个教育部和学校有自己的工作流程,因为非定向的人事档案都已经进入学校,而委培根本没调档,档案还在你单位所在的人才市场,相关的学籍材料非定向可以直接放入档案,而委培只能有进档材料发给你单位的人才市场,并不是说你觉得从情理上应该可以操作就能操作的,要考虑带来的负面影响,一般来说你可以去学校招生就业部门再详细咨询一下,或者致电学信网学籍管理人员有没有可以操作的空间,如果没有,只能按照委培处理,没有三方协议和报到证,不能做应届毕业生,进档材料由学校发给单位人才市场入档,最后按照换工作单位来调动档案追问

我的工作单位就是在学校,所以档案也一直在学校没有流动的。也没办法吗?

追答

无论你的工作单位是学校还是国企私企,作为委培研究生你的档案没有转入你就读的学校,和你工作单位的性质没有关系啊

追问

好吧,因为面临校招,之前不了解这个事情。校招签合同说不行,所以想找个解决办法的。感谢您的回答。

来自:求助得到的回答
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第1个回答  2019-12-22
你取消北培研究生去参加校方招生的研究生,这样办理起来很复杂,你可以在你的学校里查一下他们的制度,他们的程序。

您好,想问一下,委培研究生在毕业前取消了委培研究生,参加校招,怎么办三 ...
这个没有办法的,录取形式是录取的时候就上报教育部平台的,教育部有备案的,不是说学校这边操作就可以的,拟录取后签录取协议之前你委培改非定向是可以的,等这么多年要毕业了再转这个教育部和学校有自己的工作流程,因为非定向的人事档案都已经进入学校,而委培根本没调档,档案还在你单位所在的人才市场...

2015年7月毕业后参加10月份校招,进国企需要三方协议,怎么办啊?
你可以在毕业后一年之内任何时间内回学校领取空白的三方协议表格,与用人单位签订协议,说咯后回学校办理派遣证,报到以后,你的就职单位可以去你的户籍所在地提取档案,你自己不用操心。

毕业生找工作还需要三方协议吗?
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

研究生没有转档案,毕业没有三方协议怎么校招
1、首先要领取新的三方协议。2、其次和学校协商参加校招。3、最后等待学校校招时间即可。

校招为什么要带三方协议
正常来说,签了三方后,会发报到证,然后你在规定的时间内去那个公司报道,然后三方协议就正式失效了。但是呢,如果在毕业前未能签三方,也是要发报到证的,只要按报到证上的要求去相关地方报道,找到工作且一年后向报道部门申请就可以取得干部身份了。5.应届生要不要去签三方?如果不是公司强制要求签,...

三月份毕业的研究生,六月份再签三方可以吗
是可以签订三方协议的。毕业半年参加校招可以签订三方协议。因为毕业半年还算是应届毕业生,而应届毕业生是可以签订三方协议的。三方协议是指学生、学校和单位三方的协议,也是学校统计就业率的一项非常重要的协议。三方协议一般只适用于应届毕业生使用。

全日制和非全日制的区别研究生区别
第一,全日制研究生有应届生身份,可以参加校招、报考应届生编制岗位、签署三方协议,存在档案转移和报到证派遣(当然,2023年以后毕业的就没有报到证这一东西了),非全日制没有应届生身份,不能参加。第二,全日制研究生在毕业时自主择业,灵活性比较强,非全日制研究生一般是定向就业的,毕业后派遣回原...

应届毕业生找工作一定要签三方协议吗
协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。因此,学校不承认没有经过学校签订的就业协议书,不承担由此带来的任何责任,也不以此作为派遣毕业生的依据。同时,...

研究生,本科生报到证的问题
全日制非定向的应届硕士研究生会有三方协议和报到证,和本科的无关,一次应届生只有开一次报到证倒是真的,报到证的有效期也只有两个月,本科应届毕业,硕士研究生应届毕业和博士研究生应届毕业都是会开报到证的互不相干,不会因为你本科毕业时开过报到证,硕士研究生就不算你是应届毕业生了 ...

请问应届生和银行签了三方协议,是不是意味着银行一定会录用我了?
如果不能前往报到的话,建议与用人单位协商好,免得档案转过去了,而人未去报到。 2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 3、...

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