我老公是在职职工,在上班期间查出得了尿毒症,请了病假过后去世,用人...
上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实...
员工在工作期间得了尿毒症,非职业病,用人单位应当承担什么样的责任...
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
上班期间感觉身体不适,去医院检查结果是尿毒症晚期,三个月后已经死亡...
企业只要依法缴纳了社保，基本不用赔，只是发病假工资。没有缴纳社保导致不能享受社保待遇企业得负责
患了尿毒症被企业辞退除了失业金企业需要给赔偿吗?
职工患病在医疗期内（至少为3个月），用人单位不得解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，应当支付2倍的经济补偿金。医疗期内，用人单位应当支付：1、病假工资（疾病救济费），不低于最低工资标准的80%和医疗待遇按照有关规定执行；2、规定的医疗保险待遇。医疗期满终止劳动合同的，用人单位至少应按工...
我得了尿毒症在公司请假半年病假到期、现在公司要我出康复证明...
一般九级工伤赔偿包括：伤残补助金 1、标准: 五级 16个月的本人工资;六级 14个月的本人工资。 2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 (二)伤残津贴 1、标准:五级 本人工资的70% ;六级本人工资的60%。 2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由...
请问在单位上班期间查出癌症,单位应该怎么赔偿?
所以员工患病能否得到公司赔偿,得先去职业 健康 检查机构体检,判断是否为职业病。若不是职业病,在医疗期内的病假,按不低于最低工资标准80%支付;医疗期结束后,公司若要解除合同则需支付经济补偿金。 以上便是我对此问题的解答了,希望对你有帮助。 上班期间查出来癌症,单位是不赔偿的,这又不是工伤事故,是疾病导致...
我是一位尿毒症病人,现在我病假休完了,公司要求我去上班,否则以旷
尿毒症属于重大疾病，虽然医疗期满，职工可以提交病假条，申请延长医疗期。用人单位不可以按旷工处理，但可以拒绝延期，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。
我患了尿毒症应该辞职回家治病还是等公司辞退我?
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；所以，劳动者可以先请病假治病。劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
职工在职期间患重大疾病,单位是否可以解除劳动合同?
职工在职期间因患有重大疾病，并在规定的医疗期间进行治疗等情形时，用人单位是不可以与劳动者解除劳动合同。同时，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，用人单位应当按有关规定向患有重大疾病的员工支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
我在厂里干了六年患尿毒症,现在老板要把我辞退,请问我能向老板提出哪些...
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年...
