毕业后实习一个月，想辞职，公司说要找到人才能走，并且工资要减少？
本人 今年7月3日在一家公司以试用期上班，8月1日提出想辞职，公司说要等找到人才能走，但是公司大门招聘上面却不写我这个岗位，我觉得找到人遥遥无期，并且老板娘说工资可能会没有之前约定的那样多（就是要扣掉具体多少也没有说），我想再等一个礼拜就直接走，请问工资能拿到吗？
没有签订劳动合同，但是我有很多订单的签字，以及每天上班的本子签名（没有录制指纹 公司负责人忘记了 所以我每天都是在本子上面签字） 公司订单很多，我负责的部分是我的签名，这些管用吗？
公司现在说 要等找到人才能走，我本着来了也要将事情对接一下的想法，但是公司说招人，我看见已经好几天了但是 门口的招聘上没有我这个岗位的，其他岗位的倒有，我觉得遥遥无期，到今天已经做满切不止一个月了但是现在不能走，我怕多做的天数 他还不给工资
追答直接找劳动局就好了，要按规定来
本回答被提问者采纳我在实习期要辞职,但老板说辞职要扣工资,还要等他找到人,我们没有签...
劳动者辞职，用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保...
请问,我现在是实习期中,想要辞职,但是上级说要招到人顶替才可以走,不然...
肯定是不合理，但是实习期人家不会和你签合同，没有合同，就相当于没有证据证明你是他们公司的员工，就算出问题上面查，你顶多算临时工。可以拿了工资直接走人，没有签合同，是拴不住你的，但是你会损失半个月的工资，应该是15号发工资吧。
我是一个实习生准备离职,但是公司说离职要校领导联系人事才能离职。_百 ...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你...
实习生签了公司合同,申请辞职,但公司要求登2星期后招人才可以走?
按照常理，一般你要辞职应该提前提出，公司要求你再留两个星期这个不算过分（不知道你合同里写没写提前多久提出辞职），你工作多少天就应该给多少天的工资。员工一般很少有赔付违约金的。签合同主要是为了维护个人利益的。其实年后你上班2个星期后，不过他们招没招来人，你都可以走。他们也应该给你工资。
实习在生试用期辞职后,被扣一半工资!!!合理吗?
只不过现在一般的企业为了吸引实习生才支付一定额度的工资，有的公司实行同工同酬，但是也可以一分钱工资也不支付 2、你是实习生不受劳动合同法约束，不存在要提前一个月申请离职，退一步说算你不是实习生，入职一个月内一般都是试用期，最多只要提前三天申请离职即可 3、如果你打着实习的名义去，给...
实习期未满,但是发现公司很坑,提出离职,可是上司说要是不等找到人再走...
你与单位是否签订了劳动合同。如果在试用期内提前三天提交辞职报告就可以了。但要保留好相关证据，这也是你日后维权的证据。提前一个月是指的已经转正的员工，也就是不在试用期内的员工。提交辞职报告后，三天后就可以办离职手续了，至于是否找到接替你工作的人选，那是公司应当做的事了。
我是实习生,只签订了实习生协议,做了一个半月想辞职,要赔钱吗
1、您的同学有无与用人单位签订劳动合同？如果没有，那么用人单位需要向您的同学支付入职后第二个月起工资的双倍。且此时您的同学可以以用人单位未依法与劳动者签订劳动合同为由，立即辞职；不用承担任何责任！法条依据：《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
实习没签合同,实习结束想走公司说要递辞职申请后一个月才能走,请问这样...
你所谓的实习期是指试用期吗，如果是，那用人单位就应当与你签订劳动合同，试用期内，用人单位和劳动者均有权选择权，但均需提前3天同时对方， 不需要一个月。如果你所谓的实习期不是试用期，那直接走人就可以了~
我要辞职,可是公司不批。要等招到人才让离开。
没有合同，你随时都可以走,并要求双倍工资,到当地劳动监察部门投诉.招不到人不是你的事
工资低,辞职了老板说等我找到人了在走,怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
