一般的银行支行行长,年收入大概有多少

如题所述

国民的名义中的欧阳菁让大家见识了银行行长的权益及在好处背后的选择,想要成为行长,至少要先成为支行行长,支行行长每年都拿多少工资呢?正终年份非法总支出一年30到150W左右,不同银行不同地区不同级别都完整不一样,碰到好年分一年拿几百万的也有,碰到差年份一年拿不到30W的也有。个别来说其中40%是肯定拿得到的,60%是看支行效益以及有没有出事变,不肯定全额拿到。

某市某股份制银行支行行长,每月工资性支出由基本工资加绩效形成,均匀每月约2。5万元,年初奖约10万元,年薪大约40万元。而后其余福利(如取暖费降温费等)跟一切员工都一样的,大约一年2万的程度即便在同一片区,网点行长薪水也是差距很大的,重要还是看所在网点的资源多少以及当个季度的事迹。绩效最好的时分全网点有95万的绩效,行长拿15万,副行长和四个客户经理基本都有10万左右,其余的六个柜员和经营主管分。加上基本工资和福利补助,绩效好的网点行终年薪税前大约是有60万左右的。

如何成为银行行长?当银行行长的必要条件

1首先可以进入银行任务,关于应届生来说通过银行校园招聘,招聘条件个别为本科以上,会计系或金融系专业优先

2在银行任务五年以上,至少是要有足够的任务经历,才能突出的升职的时机更多

其余的就是:

(1)、关系:假如你只想当一个支行的行长,你必需有总行的亲戚或省分行的亲戚,而且亲戚必需很亲热,这样你的时机会大一点。没关系你也得找关系。

(2)金钱:你要舍得花钱,用途在下不好明示,你本人斟酌。

(3)、大众基本:你和共事关系可以个别,但不能让大家恨你,他人恨你,打你的小报告那你可惨。

(4)事迹:做出点事迹,不要太好,但排名不能太后,排名太后,想提你都难。

(5)坐柜台肯定不能太卓越:假如坐柜太你太卓越,那你永远坐柜台吧,当一个客户经理高人一等的时机是坐柜台的十倍。

注释:本篇部分内容取自银行招聘那些事

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-09-18

12月12日,经济参考报刊发《湖南建行曝出离奇骗贷案:全套假资料骗走银行3000万》一文,引起广泛关注。面对贷前审查中的严重漏洞,涉事银行负责人先是表示“贷款审查没问题”,后又宣称“银行无损失”。

湖南建行骗贷案披露后,建行长沙市华兴支行(以下简称建行华兴支行)给本报的一份说明称,对于授信1.3亿元、发放贷款3000万元,该行贷前审批程序合规,贷前尽职调查也未发现问题。该说明还强调,在3000万元贷款发放后,李静(华资公司相关人)向该行投诉粟胜利、曹刚等人骗贷,该行立即停止了贷款发放。

而《经济参考报》记者获得的证据显示,在3000万元贷款发放之前的2012年3月26日等多个时间点,李静妻子等人曾多次到建行华兴支行反映粟胜利、曹刚提供虚假材料骗贷的问题,而建行方面均未予理睬。

对此,湖南省高院的终审裁定也认定:“华资公司法定代表人因发现粟胜利等人的行为,在建设银行长沙华兴支行发放贷款前,即2012年3月26日就向该行反映了有关情况,要求停办有关贷款,但建行长沙华兴支行仍根据其与华资公司的约定,于2012年5月11日向华资公司发放了3000万元贷款”。

为何将李静等人向建行反映骗贷的时间由“贷前”说成“贷后”?建行华兴支行行长廖立新称,“不知道法院为什么会这样认定。”

此外,廖立新提供给本报记者的贷款审批资料显示,2012年5月3日,建行长沙华兴支行曾去长沙县工商局查询华资公司工商登记资料,查到的全部资料共21页。

而本报记者在长沙县工商局查询发现,2012年5月3日及当日之前,华资公司工商登记资料远超过21页。记者还发现,湖南省高院2012年4月12日作出的裁定要求冻结华资公司的全部土地使用权以及冻结粟胜利和曹刚在华资公司的全部股权,湖南省高院还在2012年4月23日发给长沙县工商局《协助执行通知书》,要求冻结粟胜利和曹刚在华资公司的全部股权;而这些对贷款审批有直接影响的重要材料并未出现在建行华兴支行的查询资料卷宗里。

“如果发现土地使用权或股权被冻结,银行绝对不会放贷。但是不知道为什么我们当时在工商局查不到股权冻结的资料。这只能理解为政府部门骗了银行。”廖立新如此解释。

长沙县工商局有关工作人员表示,法院冻结股权执行文书一般都及时送达工商机关,办理工商登记;法院冻结执行资料肯定在华资公司工商登记档案里,建行华兴支行当时不可能查询不到。

粟胜利、曹刚以虚假材料获得建行华兴支行3000万元贷款逾期未能偿还,建行华兴支行于2014年5月将粟胜利、曹刚掌控的华资公司诉至法院,请求判令其偿还所有贷款的本金和利息。按照湖南省高院的终审裁定,曹刚、粟胜利控制华资公司期间与建行华兴支行签订的借款合同涉嫌经济犯罪,移送公安机关作为刑事案件立案侦查。长沙市公安局芙蓉分局已对此立案侦查。

有公告显示,建行华兴支行这笔3000万元、担保人为粟胜利和曹刚的债权,已作为银行不良资产,连同湖南建行下属机构的其他多份债权,打包转让给东方资产管理公司长沙办事处。本报记者从建行华兴支行证实,这笔债权的转让价仅为三折。

而《经济参考报》记者从长沙市公安局芙蓉分局获知,建行华兴支行在接受该局调查时,不承认被骗贷,并称“银行没有损失”。

第2个回答  2019-12-01
没多少花头,是二级支行,等于是储蓄所的行长,同等于一级支行的主任位置,一年十二三万左右收入,我是银行员工,这也是我们平时工作之余讨论的话题,嘻嘻.
第3个回答  2019-05-22
国有银行的
支行行长的
年薪在7-10万元
发达地区的支行行长年薪要高些
股份制银行、农商银行的行长的
年薪在20-30万元
OK
第4个回答  2020-09-11
不同地区的薪资水平是不一样的,具体要看您所在的地区。
应答时间:2020-09-11,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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支行行长的真实收入
根据最新的银监会规定,支行行长的薪酬体系已有了新的调整。一般来说,他们平均的月收入在14000元至25000元之间,但这并非固定值,会因银行规模、个人经营业绩以及所在地区的监管要求等因素有所浮动。行长的年薪范围大致在18万至30万元,优秀的业绩可能使年薪上限提升至30万以下,具体取决于其所在分行的经营...

一个支行行长年薪
在一线城市,支行行长的年薪基础范围大约在70万至100万之间,但这一数额通常会进一步增加,因为他们的薪酬还包括绩效奖金,整体年薪可能在70万至120万之间。二线城市的情况稍有不同,行长的基本年薪大约在50万至100万,同样,绩效奖金的存在使总年薪可达到50万至100万之间。而在三线城市,支行行长的年薪基...

一个支行行长年薪
1. 在一线城市,支行行长的年薪大约在70万至100万之间。2. 在二线城市,支行行长的年薪大约在50万至100万之间。3. 在三线城市,支行行长的年薪大约在30万至60万之间。4. 银行行长的基本工资每年大约在10万至20万之间。5. 支行行长的年薪还应包括绩效部分,具体数额根据城市等级不同而有所差异。6....

一个支行行长年薪
该人员年薪:一线城市70-100万左右,二线城市50-100万左右,三线城市30-60万等。银行行长的基本工资每年10-20万左右。算上绩效,一线城市银行行长年薪有70到120万,二线城市银行行长有50到100万的收入,三线城市则是30到60万。当然,科级支行行长收入又不一样,一线30到60万,二线20到40万,三四线...

支行行长的真实收入
一般年薪范围在18~30万元左右。全国平均来说,支行行长的平均月薪在14000~25000元之间,根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动。经营绩效考核在全国名列前茅的分行,行长年薪估计不会超过30万。主要工作内容有:1、管理支行的整体营运情况,发展业务,实现销售目标。2、监管支行的日常营运,达到监管机构...

一级支行行长年薪
支行行长的基本工资通常是4500元,这在银行员工中相对较高,柜员的基本工资则稍低,大约为3500元。基本工资通常较为稳定,晋升后的几年内可能每年增长约200元左右。此外,银行的节日福利相当丰厚,一年中有8个法定假日,每个节日会有1500元的补贴,还会发放米油水果等实物福利。然而,行长收入的最主要部分...

银行支行行长年薪一般是多少?
1. 银行支行行长的年薪与其业绩和支行的整体表现紧密相关。业绩优秀的行长一年可能赚取数十万,而业绩不佳的行长可能只有几万的收入。2. 支行行长的实际工资通常在18万至30万元人民币之间。全国范围内,支行行长的平均月薪大约在14000至25000元之间,具体取决于支行的规模、行长的业绩考核结果和支行的效益等...

地级市农商银行支行行长年薪一般是多少?
1. 地级市农商银行支行行长的正规年薪一般在20万元左右。2. 支行行长的主要收入组成部分包括:- 基本工资:大多数银行支行行长的基本工资在1 - 2万元之间,具体视实际情况而定。- 绩效薪酬:与网点的绩效挂钩,业绩好则薪酬高,业绩不佳则可能薪酬不高。- 年终奖:年终奖是银行收入的重要部分,尤其是...

一个银行支行行长工资有多高?
工资主要依靠绩效,与三级支行业绩及人均工资紧密挂钩。2020年,同一二级分支行下辖的十几个三级支行行长中,税前收入从20万元出头至接近50万元不等。上一级二级分支行行长的收入在50万元至80万元之间,下一级的四级支行行长绩效则从10多万元到20多万元不等。支行行长群体广泛,从正处级到正股级均有分布。

长沙工商银行支行行长年薪多少钱
1. 通过前程无忧上的长沙工商银行支行招聘信息,我们得知支行行长的月薪保底为15,000元。2. 因此,根据这一信息,可以计算出长沙工商银行支行行长的年薪为180,000元。3. 行长的工作安排中包括每周一天的休息时间,以及负责银行管理、制定经营目标和计划等主要职责。

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