员工合同到期，不续签的需要提前三十天申请吗？

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1. 劳动合同到期不续签，是指劳动合同期限届满，双方当事人没有继续维持劳动关系的意愿，或者虽然有意愿但未能协商一致续签劳动合同的情况。
2. 根据您的描述，您的劳动合同即将到期，如果您不再续签，根据《劳动合同法》的规定，合同到期后，您无需提前30天申请离职，劳动合同会自动解除。
3. 如果您和用人单位没有就续签劳动合同达成一致，您可以按照合同到期的时间离开，无需滞留一天。合同到期后，用人单位不再有约束力，您可以自由选择离开的时间。
4. 需要注意的是，尽管法律规定了劳动合同到期后的自动解除，但在实际操作中，建议您和用人单位保持良好的沟通，确保离职手续的顺利进行，避免可能出现的法律风险。
5. 此外，根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括劳动合同期满，劳动者开始享受基本养老保险待遇，劳动者死亡等。而根据第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。