依据我国《劳动法》以及相关法律规定，雇主务必依照劳动合同条款与国家规定，及时、足额支付员工薪资。
而社会保障费用，理应由企业与员工按法定比例分担，同时企业应当告知员工并依法合规代扣代缴。
若企业擅自以扣减工资补齐全部社保金，将侵犯你获取全额工资收入之权。
此时，你有权要求企业归还被截留的薪水；
或者向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁，以便捍卫自身合法权益。
然而在此之前，务必要保留诸如工资条、劳动合同等重要证据。
公司以买保险名义克扣工资违法吗
企业以购买社保为名截留员工薪水乃违法行为。依据我国《劳动法》以及相关法律规定，雇主务必依照劳动合同条款与国家规定，及时、足额支付员工薪资。而社会保障费用，理应由企业与员工按法定比例分担，同时企业应当告知员工并依法合规代扣代缴。若企业擅自以扣减工资补齐全部社保金，将侵犯你获取全额工资收入之权。
公司扣钱买保险违法吗
若公司以扣除款项购得商业保险，而未征得员工明确同意，便可能构成违法。同样地，若扣除款项超过法定社保缴费比例，或借以扣款购买保险之名行克扣工资之实，均属违法行为。因此，需明确了解公司扣除款项购买的具体保险类型及其详细情况，以便更为精确地判定其行为是否合法。
公司以为员工买了工伤保险1200为由,克扣工资1200元,这算违法吗?
你所在公司行为违法，你可以向劳动保障监察部门投诉 。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
我辞职了 老板以买保险为由扣我工资合法?
根据《工资支付暂行规定》，老板扣除代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用是合法的。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁...
在工地干活老板给工人买保险,可到发工资时说要到工资中扣下,老板这种做...
2. 如果合同中没有明确说明保险费用将从工资中扣除，工人可以要求老板支付保险费用，并要求按月发放工资。如果工资发放时间超过一个月，那么这种做法是违法的。3. 如果老板拖欠工资或克扣工资，工人可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，或者直接到当地劳动局监察大队进行投诉。4. 如果由于公司...
保险公司代扣工资违法吗
通常而言，未经许可及您的确认地擅自代收工资是不法行为。然而，如保险协议中明示允许此种行为，并且符合法规要求（例如用于支付保险费），则可能被视为合法。在法律层面上，工资支付需遵循按劳分配原则，同工同酬，用人单位不得随意克扣或拖欠员工薪资。若保险公司的代扣行为缺乏合同和法律支持，您有权索...
公司给员工买保险要扣工资吗?
1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业。也可以...
克扣工资属于违法行为吗
克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由...
公司克扣员工工资违法吗
公司克扣员工工资违法。按照相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果公司无正当理由扣取工资，对员工进行罚款，属于违法行为。劳动者可以解除劳动合同的情形：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动...
公司私自用员工工资买团体意外保险违法吗?具体违反了劳动法哪条啊?_百...
公司私自用员工工资买团体意外保险属克扣工资的违法行为。所谓“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。“应得工资”应理解为在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
