2、给领导一个台阶，让上司敢于给出机会。
3、开高走低。上司提要求时要抬高自己所提出的要求，并且一次性提出来。当需要根据公司的实际情况与上司的性格特点来实施。
4、把控双方的态度。与上司谈判时要注意态度，与直接上司谈论事情或与非直接领导谈判，态度都必须端正。 领导的面子很重要，领导重
如何和你上司谈判
4、把控双方的态度。与上司谈判时要注意态度，与直接上司谈论事情或与非直接领导谈判，态度都必须端正。 领导的面子很重要，领导重
和领导谈判需要注意什么
首先，充分尊重上司，这是谈判的基础。领导也是普通人，他们同样喜欢被夸奖。比如，你可以告诉领导你最近在工作中的进步，比如“瘦了，帅了，漂亮了”，这不仅能够展示你的积极态度，还能让领导感受到你的努力。其次，理解领导的压力和不易。大多数领导都承担着巨大的责任和压力，因此，谈判的方式应当温和...
和上司谈判要讲究什么技巧,要注意什么
在谈判过程中，保持积极的态度至关重要。态度友好，语气和蔼，可以增加谈判成功的几率。同时，避免提出过于苛刻的要求，这可能会导致上司感到压力过大，从而拒绝你的请求。在与上司沟通时，还需要注意保持耐心。上司可能需要时间考虑你的提议，所以不要催促他们。耐心等待他们的回复，这样可以增加他们愿意合作的...
如何与你的上级谈判?
1、谈判地点 与上级领导谈判，通常都会选择非正式地点，而不是办公室。因为在办公室里面谈判，多数是工作内容，因为，一旦进入办公室里面，你是没有办法开个玩笑，或者谈论一下家里家常，先活跃一下气氛。因此，办公室没有办法进行铺垫。 而一些非正式地点则适合进行谈判，比如员工文化室，旅游地点，饭桌...
跟老板谈加薪的开场白 如何跟老板谈加薪的开场白
1、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢...
如何跟上司进行离职谈判技巧?
1、绝口不提过去 领导最擅长的就是一屁股坐下开始讲人生道理、自己的经验以及对眼前这个离职员工以往工作的评价，内容比例大概5：2：3。这些话不是沟通交流，只是单方向的表达。因此，对离职人来说意义不大。如果是我就会主动出击，哪怕用拉黑自己、吐苦水求助的方式，也要让对方把注意力放在我想问的...
怎么才能和领导谈晋升呢?
1.突出强势：业绩是晋升的基础，不妨结合自己的长处，配合上司的意图，多多争取表现的机会。2.集中重点：将精力放在上司最重视的业绩上，重点突破。力争率先完成目标。3.要求法：如果你已经取得了出色的业绩，那么不妨选择一个适当的时机，与领导直接提出晋升要求，但是在提出要求的同时，要注意与领导沟通的...
如何与领导沟通
1．适当的时机——通常早晨刚上班的时间上司最繁忙，而快下班的时候又是他疲惫心烦的时候，显然都不是最好的沟通时机；建议在上午十点左右找机会与领导聊聊，因为这时上司可能刚刚处理完清晨的业务，有一种如释重负的感觉，你适时地提出问题和建议，会比较容易引起他的重视和思考；无论什么时间，如果他...
如何和老板谈工资
4. 了解领导的性格。要了解上司的性格特点，根据实际情况进行沟通。5. 遵守职场规矩。要尊重领导，遵守公司的制度和企业文化。6. 主动汇报工作。定期向领导汇报工作进展，让领导了解你的工作状态。7. 抓住关键信息。在领导安排工作时，要确保理解领导的要求和期望，减少工作中的失误。8. 注意言辞修养。在...
如何就可以跟特别忙的上司去谈自己的工作?
二、写邮寄或者写信 如果公司同事之间联系都是用邮箱的话，可以发邮件给领导，如果领导没有使用邮箱的习惯，可以写一封信给他，即使再忙的领导，也会有不少的碎片时间，这些碎片时间就是他们看看文件看一下日程安排以及休息片刻，而如果这个时候看到了你的邮件或者你写的信，他们一般都会看的，不过开头...
