公司不给辞退书怎么办？

Answer 1

公司（用人单位）不给辞退书（未向劳动者出具解除或终止劳动合同证明）是违法行为，劳动者可能向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？

Answer 3

公司公司不给辞退书，那么说明公司是想挽留你，不给你辞职的权利，这样的话就侵犯了你自由，离职的个人的权利应该保留证据去劳动局进行起诉，然后争取让有关的这个负责人，给你这个自由励公司不给辞退书，那么说明公司是想挽留你，不给你辞职的权利，这样的话就侵犯了你自由，离职的个人的权利应该保留证据去劳动局进行起诉，然后争取让有关的这个负责人，给你这个自由励志的权利，这样的话你就可以拿到辞退书。

Answer 4

公司是想逃避赔偿。去当地劳动监察部门投诉。