得力考勤机使用教程如下:
工具/原料:得力指纹考勤机3960S、得力考勤管理系统3.7.1。
1、首先插上电源,在主菜单界面,选中第一个图标,点击OK,即可进入设置部门名称。
2、选中用户管理,进入员工信息管理界面,点击登记用户。
3、按页面指示添加员工指纹信息即可。
考勤机功能介绍
实时出勤查询:在任何情况下,不进行任何考勤设置,都能实时查询各员工的刷卡记录(包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质、窗口号)及未打员工,也可进行按条件查询部分或全体人员的刷卡记录(输入工号、日期及时间),便可查询该员工此时间段内的打卡明细。
基本出勤处理:根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理,自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。如可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细,不正常的打卡数据等,在这些查询功能中都可按条件进行查询;迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数,以便查询大于此时间数的人员。
得力指纹考勤机如何录入指纹
1、首先点击指纹考勤机的MENU按键。2、在Menu界面点击用户管理,进入用户管理功能。3、在用户管理界面点击新增用户。4、之后再新增用户界面输入用户信息。5、之后点击考勤机上的Tab按键。6、之后将手放入右侧指纹录入处。7、之后屏幕上提示指纹录入完成,这样指纹录入就完成了。
得力考勤机使用教程
2、按“\/”选择“排班设置”,按【M\/OK】键,进入排班设置界面。3、按“_”键选择“考勤规则”,按【M\/OK】键,进入考勤规则界面。第五步:给员工排班(如果使用默认排班,则不需要设置)班次是考勤计算的依据,因此请根据公司实际情况对员工设定班次。没有设定班次时,系统将根据考勤规则中设置的默...
得力打卡机怎么用?
得力打卡机考勤机的使用操作方法如下:工具:得力3960s、标准版3.7.1。1、首先打开机器,然后点击菜单键,之后打开用户管理。2、接着选择新增用户,如下图所示。3、然后在打开的页面中,填写用户姓名以及部门,如下图所示。4、输入完成之后,点击确定。然后让新增的员工按照提示录入指纹,如下图所示。5...
得力指纹考勤机怎么使用
1、接通电源,打开得力考勤机,点击菜单,然后进入用户管理。2、选择新增用户,填写用户姓名以及部门。3、然后让新增的那个员工按照提示录入指纹,一般情况下,都是录入大拇指或者食指指纹。4、需要统计考勤时,插入U盘,进入菜单后选择考勤统计,就能把考勤导入到U盘内了。5、考勤机没有考勤时屏幕上会显示...
得力考勤机怎么使用??
得力考勤机使用的操作步骤如下:材料准备:考勤机,U盘等。1、打开机器 把考勤机通电,打开机器,使机器处于正常工作状态。2、录入采集 按考勤机上的menu键进入菜单,选择用户管理,选择注册用户,输入工号和姓名,进行面部采集,指纹采集,同一个用户可以采集十个指纹,采集后退出菜单,员工即可开始考勤。...
得力指纹考勤机指纹怎么录入员工的指纹?
操作设备:得力指纹考勤机指纹打卡机录入新员工指纹步骤如下:1、首先按下M\/OK键进入考勤机菜单,需要考勤机没有设置管理员,不然需要管理员指纹来解锁才能进入菜单。2、进入第一项人员管理。3、在进入新增用户。4、在新增用户界面,填写补充好相关人员信息后,在下方进入指纹界面。5、照数字选择要录入的...
得力指纹考勤机怎么使用?
1、因为没有数据线,所以无法连接到电脑端的管理软件进行操作,只能强制破解考勤机。2、通上电之后,我们首先按MENU键,然后输入8181。3、最后按OK键,这时就会进入管理界面了。4、进入之后呢,选择5高级设置,然后选择3日程管理。5、接着选择响铃时段。6、最后选择某个时段,进行操作就可以了。
得力微电脑考勤机设置方法
得力微电脑考勤机是一种常见的考勤设备,使用起来比较简便。下面是得力微电脑考勤机设置方法的步骤:1.将考勤机连上电源,并接上考勤机与电脑的连接线。2.在电脑上安装考勤机的驱动程序,并将考勤机与电脑的IP地址设置为同一网段。3.打开考勤机管理软件,输入管理员账号和密码进行登录。4.在考勤机管理...
得力指纹考勤机怎么用 得力指纹考勤机使用说明
得力指纹考勤机使用说明 第一步:设置部门(如果使用默认部门,则不需要设置)新增部门:通过按“3”键进入新增部门界面,使用T9输入法输入部门名称,并按“\/”选择班次名称,最后按【M\/OK】键保存。编辑部门:选择需要编辑的部门,按【M\/OK】键进入编辑界面,修改部门名称和班次名称,操作方式与新增部门...
得力考勤机使用教程
得力考勤机使用教程如下:工具/原料:得力指纹考勤机3960S、得力考勤管理系统3.7.1。1、首先插上电源,在主菜单界面,选中第一个图标,点击OK,即可进入设置部门名称。2、选中用户管理,进入员工信息管理界面,点击登记用户。3、按页面指示添加员工指纹信息即可。考勤机功能介绍 实时出勤查询:在任何情况下...