车间主任和厂办主任谁官大?谁的薪资待遇好?

如题所述

厂办主任会比车间主任的官职更大,首先是因为厂办主任管理的是厂区所有不同车间的工作事务,其次是车间主任管理的工作事务会更细化,再者是由于厂办主任的责任更大所以薪资待遇更高。需要从以下三方面来阐述分析厂办主任比车间主任官职大的原因以及谁的薪资待遇更好的原因。

一、厂办主任管理的是厂区所有车间的工作事务

首先是厂办主任管理的是厂区所有车间的工作事务,不同的车间都有一个专门的车间主任,但是所有不同部门的车间主任都是需要听从厂办主任的工作安排的,主要是为了更好地协调厂区的一个生产规划,同时可以帮助厂区更好地进行长期的建设,并且还可以促使不同的车间生产产生更密切的合作关系,提高相应的生产效率。

二、车间主任管理的工作事务会更细化

其次是车间主任管理的工作事务会更细化,对于很多的车间主任而言他们日常所管理的事务一般都是涉及到各自车间的一些细化性工作,包括生产产品的具体型号的确定、生产产品的材料选择、生产产品的生产设计优化都是需要亲自过目主持的,这样子才可以使得对应的车间生产充满足够的活力


三、由于厂办主任的责任更大所以薪资待遇会更高

再者是由于厂办主任的责任更大所以薪资待遇会更高,对于厂办主任而言自身的工作事务影响到整个厂区的生产制造、商品的销售进出口贸易、商品的物流运输效率、厂区的人员结构优化等方面,所以厂区的老板愿意给其更丰厚的劳动报酬,以此来提升企业的内在竞争力。

厂办主任应该做到的注意事项:

应该结合实际情况来针对性管理厂区的重要事务。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2022-06-02
因为这两只是属于不同的部门,所以他们的权利谁大谁小的依据公司的权限大小来判定,并不是个人就可以制定的,新高低的话,厂办主任薪资比车间主任的性质要高一点。
第2个回答  2022-06-02
1.那肯定是厂办公室主任官大。2.因为厂办公室主任是厂里的党委常委或者是厂里的党组成员,所以厂办公室主任享受副厂长待遇,因此厂办公室主任的官就比车间主任官大。
第3个回答  2022-06-02
是厂办主任的官儿比较大,也是后者的工资待遇比较好,一般两者的工资就会差个3000左右。

车间主任和厂办主任谁官大?谁的薪资待遇好?
厂办主任会比车间主任的官职更大,首先是因为厂办主任管理的是厂区所有不同车间的工作事务,其次是车间主任管理的工作事务会更细化,再者是由于厂办主任的责任更大所以薪资待遇更高。需要从以下三方面来阐述分析厂办主任比车间主任官职大的原因以及谁的薪资待遇更好的原因。一、厂办主任管理的是厂区所有车...

车间主任和厂办主任谁官大?
车间主任和厂办主任谁官大?那肯定是厂办公室主任官大,因为厂办公室主任是厂里的党委常委或者是厂里的党组成员,所以厂办公室主任享受副厂长待遇,因此厂办公室主任的官就比车间主任官大。车间主任是一个部门的中层领导干部,厂里一般会选出年龄比较大而又有技术的同志担任此职务。该职务管理的面太小...

公司坐办公人员与车间主任谁大
要看公司的规模了,小公司以生产为主肯定是车间主任大了,老板放心的人才会任命的,坐办公室的都是服务型的了!大公司就有区分了,大公司生产部门和管理部门是分开的,往往生产车间管理人员只是技术和生产管理上经验丰富,相反对于公司运作经营不是很了解,很难升任高管去坐办公室,相反办公室的人员因为...

国企里面,车间主任和部门办公室主任哪个更高一些?
各管一部分,办公室主任高一点吧,因为生产计划由办公室出。

...有什么限制吗?像段长、生产主管、车间主任之类的。
1. 工段长:对学历要求为中专,年龄没有具体限制。这一职位属于企业最基层的管理岗位,享有管理津贴。工段长之下通常还会设有小组长,小组长由工段长任命,不享有管理津贴,但不需要直接参与生产线操作,主要职责是协助工段长管理生产线员工。2. 生产主管与车间主任:生产主管即车间主任,是比工段长...

...有什么限制吗?像段长、生产主管、车间主任之类的。
工段长中专学历就可以,年龄不限,属于最基层的管理,有管理津贴。当然工段长下面一般还设有几个小组长,小组长是工段长选的,没有管理津贴,但不用上产线操作,负责帮工段长管理产线的员工。生产主管就是车间主任,就是比工段长高一级的,这个一般要大专以上。车间主管上面是经理,经理上面是部长。

国营体制下的厂长办公室主任相当于厂里的第几把手?
厂长→副厂长(2个)→党政主席→工会主席→(科室)主任→车间主任→股长。大部分厂应该是这样设置的吧。 工会和党政主席一般都是兼任的多。

车间主任让我辞职怎么办
俗话说“好马不吃回头草”,想当初你离开单位的时候,不知你是以什么原因和老板谈的。如果老板对你执意挽留的话,你又强走,那你就应该另谋高就,而不是让老板瞧不起,还回来找他!车间主任,是负责生产的对人事只有建议权,而没有决定权的。另寻出路吧!

我与车间主任闹别扭,他想赶我走,老板没同意,往后我怎么办啊?
你自己当车间主任。所谓一山不容二虎,你和车间主任水火不容,相互都会找不痛快,一定要解决这个问题,不是他离开,就是你要走。既然矛盾不能调和,老板又不让你走,那就让他滚蛋。不过要想和办法,技能让他离开,有不让老板起疑心。你能取代他就最好,老板也省了一份工资两全其美。

...但我一直在想一个问题 你们说做车间主任好 还是做办公室好...
貌似有点围城的意思,干车间主任的羡慕坐办公室的,坐办公室的又想去车间历练下,呵呵!一个工作干长了总会感到乏味的,你既然还有选择的权力 那就都干几年车间主任,在去坐办公室。保你无憾!

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