职场上有哪些行为是不可以有的，为什么？

Answer 1

在职场上，有一些行为是不可以有的，因为它们可能会对自己和他人造成负面影响，包括：
1、恶意八卦和谣言传播：这种行为可能会破坏同事之间的信任和合作关系，影响工作效率，甚至导致职业生涯受挫。
2、侮辱和歧视行为：这种行为可能会伤害到同事的感情和自尊心，不仅会影响工作效率，还可能导致公司面临法律诉讼。
3、不尊重他人的意见：在职场上，尊重他人的意见是非常重要的，否则可能会破坏合作关系，降低团队效率。
4、不负责任的行为：如果一个人不负责任，那么他的工作质量就会受到影响，同时也会影响团队的效率和形象。
5、迟到和早退：这种行为不仅会影响工作效率，而且还可能会破坏同事之间的信任和合作关系，降低自己在公司中的声誉和地位。
6、隐瞒和误导他人：这种行为会破坏同事之间的信任和合作关系，可能会导致严重的后果，比如产品质量问题或者客户投诉等。
7、不遵守公司规定和制度：这种行为可能会导致公司遭受损失，也会降低自己在公司中的声誉和地位。
总之，在职场上，需要遵守职业道德和行为准则，以建立良好的职业形象和口碑。

Answer 2

一、到处抱怨

职场上遇到不顺心的事情是很正常的。如果随便遇到点不顺就抱 怨，那么只能引起同事的反感。由于他们没有亲身经历，很多时候没有办法去体会。要做一个成熟的职场人，就得能够承受压力，耐住寂寞。

二、多面人

有的人就是人前一套人后一套，甚至是多套。在领导面前就会各种表现，工作看起来积极性那是相当高。可是在同事那里，就会各种推脱、爱理不理，能少干点儿绝不多干。

三、搞小 团 体

物以类聚，人以群分。性格相投的人自然会走到一起，职场也是如此。公司内关系好的人会建立起小 团 体，把其他人排斥在外。这样的小团体非常容易引起团 体内外的矛盾。团 体外的人看到你们整天议论纷纷，会以为在说自己的不好，所以就会小心提防。

四、喜欢争辩

工作的时候，大家可以有不同的意见。不过即便让你提出不同的意见，你也不能去争辩甚至是吵架。在争辩当中，你可能会在嘴巴上胜过别人。就算你的意见是对的，别人也可能怀恨在心，指不定哪天他就会用某种手段来报复你。在公司里跟同事过分争辩的话，容易把关系搞僵，还会给自己埋下祸根。

五、不交真心朋友

公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之间要保持良好的关系，然后关系良好也就足够了。对同事没有必要像对好朋友一样，可以无话不说要学会与每个人保持良好的关系，而不要与某个人太近。如果你和谁走得近，他的 敌 人立刻会变为你的敌 人，可是他的朋友不一定变为你的朋友。