公司六月份买的社保,扣五月份的工资合理吗
6月份买社保要看单位从什么时间开始给你参保的，如果6月买的6月社保，那扣5月份的工资是不合理的。最好查清楚一些，问问单位 原因。
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了,是不是违法行为...
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了，且不从法律上面讲，单单从劳动合同约定的工资上理论，企业的做法都是不合理的。员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保...
公司给员工买社保后.工资降了.合理吗,符合劳动法吗
如果因公司缴纳社保，从工资里扣除应当由个人负担的社保费用，致使工资降低，属于合理范围，不违反劳动法。如果因公司缴纳社保，将与职工约定好的工资标准擅自降低，属于违反双方劳动合同行为，违反劳动合同法，可以通过仲裁的方式，要求单位按劳动合同中约定标准发放工资。法律分析劳动报酬，是指用人单位依据国家...
我6月份入的社保发5月份的工资要扣社保费吗?
五月份不要扣。如果你是6月十二号之前入的，66月份就要开始扣。
公司帮我交了社保但是我离职了,公司在结算工资的时候把公司需要付的钱...
不合法，为员工办理社保并承担法定的社保费用，是用人单位的法定义务，不能免除。你离职如果违法，需要承担法定的责任，但用人单位扣除公司承担的社保费用，是没有法律依据的，是违法的。
...需要扣条五月份全部的工资还要补交六月份的社保让
你只要是按正常提出辞职，而公司没有理由拒扣绝，公司是没有权利不给你工资的，社保更没必要补交六月份的，你可以找劳动部门投拆
公司给员工买社保后.工资降了.合理吗,符合劳动法吗?
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
我六月份辞职,要扣我5月份工资,合理吗
无故克扣工资不合法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
公司给我们买社保,但在我每个月的工资扣,公司这样做法对么???_百度...
首先你要知道：社保除了公司给你交一部分，你自己也要交的。公司具有代扣义务。社保中心把你和公司需要交的钱都从公司账户上扣去，然后你把自己要交的部分交给公司。为了方便工作，公司直接在你个人工资里把你需上缴部分扣回是正常的，不需要你领到工资后再去公司财务交钱。你需要上缴的社保计算：养老...
说好的买五险,结果还要每个月从自己的工资里面扣除一部分合法吗?
因为你们五险一金本来有部分就是要自己交的啊，公司承担公司的部分，你们承担自己缴纳的部分，这个并没有问题，如果你对金额有异议可以去当地的社保部门咨询一下就行了
