我这个月底提出辞职,并说明只做到下个月20号,公司可以擅自提前批我走吗?

如题所述

不可以,劳动者主动离职可以和用人单位协商离职日期,但如果用人单位提前解除劳动关系需要支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。该条规定所明确的权利义务,一是劳动者有义务提前30日通知用人单位;二是用人单位有权利要求劳动者提前30日通知离职。
如果劳动者在辞职申请中明确了离职时间,那么在此时间到期之前,双方的劳动法律关系仍然存续,用人单位单方面提前时间是违法的。

根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-09-26
可以,30天是离职最长期限,如果提前工作交接完可以提前解除劳动合同
解除劳动合同时候,按实际工作日结算工资追问

不是,我是打算下个月20号才要走的,那他们也可以提前批我走?我不想提前走的

追答

那没办法,既然你提辞职,单位30天内让你走就合法
你和单位商量,看能不能做到20号

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第2个回答  2015-09-26
不可以,除非你同意,不然就算是单方解除合同,公司要赔偿违约金的

我这个月底提出辞职,并说明只做到下个月20号,公司可以擅自提前批我走...
不可以,劳动者主动离职可以和用人单位协商离职日期,但如果用人单位提前解除劳动关系需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。该条规定所明确的权利义务,一是劳动者有义务提前30日通知用人单位;二是用人单位有权利要求劳动者提前30日通...

我交了辞职报告上面书面说明我要辞到下个月15号,但是我到了18号的下午...
劳动者书面向单位提前30天申请辞职,单位一个月内批准你,是允许的。单位通知你可以走人,办好工作移交手续,单位应及时结算工资给你的。

公司提前批了我的辞职 而且还不给我通知请问怎么处理
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