从入职第二个月起，一年内双倍工资补偿，最多补偿11个月工资，另外从入职开始补交社保
上班没签合同,没有保险。经常加班
1、你在公司做了近1年多，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》...
上班将近一年了 还没签劳动合同 请问公司是否违法了
打个比方，你09\/3\/1要求单位签订无固定期限劳动合同，单位不肯，你在09\/4\/1离职，你就可以要求09\/3\/1-09\/4\/1期间的二倍工资。因此，你现在还不能要求二倍工资。本来没满一年你可以要求二倍工资的，不巧的是啊，明天后天是周末仲裁会不上班，过了就是3月喽，你没那个命哪。。。过了09\/3\/1...
在工厂做了快一年了,老板没给我买社保,我该怎么办?
一般的情况下，都能给您解决问题的，若无法解决问题，就建议您向他的上一级的主管部门，进行申诉，以此类推一级一级的来反映的问题。您在公司工作，将近一年了，公司领导还没给您上社保，这是违法的行为，若一旦劳动部门介入，是要处罚公司的，您可要求赔偿的。
急 这样离职公司会赖帐吗?
一年没有签订劳动合同没有购买社会保险，你可以通过劳动仲裁解除劳动关系并且得到经济补偿金和失业救助金，仲裁是免费的而且45天结案，如果你不想仲裁，也可以向劳动部门举报或投诉。仲裁时你主张以下两点：1、由于用人单位未购买社保，违犯了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，依据《...
到公司将近一年,公司没交保险,现在离职了,这么申请双倍工资赔偿,找什 ...
2、没交保险，并不能申请双倍工资赔偿，一般双倍工资是指未签合同。3、没交保险一般会要求公司补缴及罚款，但你个人也要出钱。所以如果没有因此带来实际损失：如你是女的，要生小孩，没有可以报的生育保险；或者说你要入户，买车，少了这社保的年数。可以私底下跟公司协商，比如补个5000元给你。4、...
工作将满4年,没签劳动合同的情况下公司无故辞退,我该如何索赔?
1、工作将满4年,没签劳动合同，现在被辞退，未签合同的部分已经无法追究了。2、未交社保的部分，可以向劳动监察投诉，要求用人单位为你补交的。3、无故辞退，也就是法律意思上的违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。即工作一年要求两个月工资的补偿金。
两年多没有缴纳医保,社保,没有购买任何保险,超过一年的双倍工资怎么算...
首先你的公司是否跟你签订了正式的劳动合同。如果签订了，那么就不存在双倍工资。你可以整理好相关证据去投诉公司没有给你交社保等，并要求赔偿。怎么赔偿要在社保监察部门的监督下进行协调。如果没签，那么可以要求双倍工资，但是要求双倍工资的权益是有时效的，超过一年就不可以了。注意要整理好证据，比如...
我在这家工厂工作了将近十年了,一直没有签订劳动合同,工厂也没有...
你可以获得近10年的社保补缴，数月的双倍工资，9至10个月的经济补偿。一、未签订合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，...
没有合同 不投保险
和老板或人事主管做一次谈话、也可以和公司几个主要人员进行一些关于自己工作方面想法（顺便谈下自己的工作情况，录下他们承认你已经工作多长时间、做什么方面工作等） 录音 还有一些工作上的文件，比如你可以写个邮件问下负责人，自己现在的待遇怎么改变？只要留心，肯定可以找到相关证据的 还可以咨询一下...
工作将满4年,没签劳动合同的情况下公司无故辞退,我该如何索赔?
在单位工作4年，而且单位没有签订劳动合同，还无关开除你，按照劳动合同法规定，视为无固定期限劳动合同，而且你可以申请双倍经济补偿和工资赔偿。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同...
