公司半年才给买社保

我可以申请终止劳动合同并且要求公司支付经济补偿金吗?

公司说要工作半年以后才能交社保是错误的,也是违法的。
可以申请终止劳动合同并且要求公司支付经济补偿金吗?

用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险。

如果未缴纳社会保险,劳动者依据《劳动合同法》38条可以随时提出解除劳动关系,并且可以要求支付经济补偿金和补缴社保。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-08-02
社保是强制缴纳的,未缴纳社保可以以此为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,同时可以去社保部门投诉要求补缴。

公司半年才买社保违法吗
公司应在雇佣后30天内给员工入保,否则属违法。根据我国相关政策法规定,企业有责任在此期限内向社保经办处申请为员工办理社保登记。这一做法侵犯了员工权益,员工可依法要求补偿之前未缴费期间的社保。如造成损失,员工亦可提出赔偿诉求。首先建议您与公司进行有效沟通,若无法达成一致,则可向本地劳动监察部...

公司半年后才交社保属于违法行为吗
公司延迟半年后才交社保属于违法行为。根据我国《社会保险法》等相关法律法规,用人单位应当自员工入职之日起三十日内为员工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。若公司延迟半年后才交社保,则属于违法行为。劳动者有权向劳动行政部门投诉或举报,要求公司补缴社会保险费用。如果劳动者因此解除劳动合同...

公司半年才给交保险我该怎么办
法律分析:公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户...

公司半年后才买社保
因为,公司为员工购买社保都是必须的,即使你只工作一个月,你也有权要求公司缴纳社保!这是你的权力!公司的义务!并且...从法律上说...公司所谓工作慢一年才可购买社保的说法...是违法的!这也许就是公司只在口头说明的缘故。另外,如果公司不予缴纳社保的话,建议工作时有意识搜集有关入职、离职...

入职半年才买社保
法律分析:现在员工入职半年以后才为员工办理社保,最主要的原因就是为了节约成本,我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小,大部分都是由企业缴纳,而新员工在刚入职后,因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益的,而且也有部分员工在入职仅几个月之后就发现工作不适合自己选择辞职,在这几...

入职半年才买社保合理吗
如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁,要求用人单位将自己的社保给全额补交。员工入职半年以后才为员工办理社保,最主要的原因就是为了节约成本,企业管理者会觉得直接为新员工缴纳社保并不是件合算的事情,会增加公司的运营成本,但这样做是不符合法律...

公司说半年后才给交社保
可以先和公司协商让他给你买,如果协商不成可向当地社保局投诉!《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”...

半年才交五险的公司要去吗
一、半年才交五险的公司要去吗1、半年才交五险的公司要去吗,分析如下:《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费;用人单位未按时足额缴费的,将被按日加收万分之五的滞纳金,并面临处罚;所以有些企业就是3个月或者半年...

公司规定工作满一年才给交社保合理吗
回答如下:标题:公司要半年后才给交社保是没有法律依据的,LZ可以依据《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”要求解除劳动合同;并且可以依据第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”要求单位支付经济补偿金。1、签订劳动合同,根据《劳动合同法》第七...

入职六个月后才买社保合法吗
法律分析:社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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