之前在一家事业单位上班三年,为了深造(单位不容许),只好辞职,辞职时一并中止了社保(医保)等,个人账户中的钱也取了出来(当时不懂那么多,去取人家也给取了的),研究生毕业后去新的事业单位,新单位一个要核实过去的工作经历,认定工龄,并且对之前的社保的转移和认定提出要求。问题:(1)之前退掉的社保(另一个省)能否在原单位所在地补交个人拿回的部分,然后重新确认保险缴纳年份。(2)工龄如何计算,由于是辞职,所以事业编制的东西不知道还在吗?
工龄是和编制有关系的吗。工龄肯定和工作经验两回事,工龄是国家认可的工资基本的标准的。
追答如果你是再次进入国家机关和事业单位,工龄是从参加工作之日起,减掉你上学的时间来计算如果是重新进入企业工作,工龄和缴费年限一定是要重新计算的,因为你已经退保了。目前我们国家的养老制度执行的是双轨制,只有企业才为员工缴纳养老等保险,但你以前是有编制的但也缴纳养老保险,这个我不太明白,所以,以企业的政策来回答你,你以前的工龄是不会再给你计算的。
(1)原来的社保局和单位去协商吧?
(2)工龄正在查档案,应该有记录的。现在又进入了编制,工龄和社保的关系到底是什么呢。
如果是企业职工,社保缴费年限就是工龄。
如果是事业单位或公务员,工作时间就是工龄。
没有社保不好证明你的社保。