保安公司拒付两月工资
我在一家保安公司做厨师，从11月11号上班现在快两月了，每月20号发上月工资，这都12月底了，公司一直不肯付上月工资，今天去公司反映情况仍然不给解决。请问我们该怎么办？
当初签订合同时，公司把两份合同都留下了没在我手里。
2、劳动合同可以向当地劳动监察大队投诉要求给回。
我在保安公司上班 现在都辞职了 还有两个月工资没给我 要也不给 该...
面对被拖欠两个月工资的困境，首要行动是寻求法律途径的协助。直接向劳动监察部门投诉是明智的选择。确保了解是否公司存在不合法加班情况，离职补偿金是否按规发放，是否与你签订了书面劳动合同，以及是否为你购买了社会保险。如果调查发现公司违反了劳动法，立即要求公司支付应得的工资。若公司仍旧不予理睬，...
我是保安,公司拖两个月工资了,我该怎么办啊
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...
我在一家保安公司上班、我两个月了都没发工资、这公司就老拖欠...
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人...
保安公司如果压两个月工资有没有权利解除合同
1、压两个月的工资，属于拖欠劳动者工资的违法行为。 2、你就以公司拖欠工资为由提出辞职，符合劳动合同法第三十八条的规定，不但不需要公司批准可以立马走人。 3、按上述理由辞职不但不用支付违约金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
上海保安压两个月工资
违法行为。《工资支付暂行规定》，上海保安公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。
北京保安为啥歉两个月合同不给工资
1、保安签订了合同，雇主（保安服务公司）有责任向保安按时支付工资，并按照约定的劳动合同支付合法的社会保险和住房公积金等。2、如果合同期满，保安已经完成了合同规定的工作，并出具了相应的工作量证明，但未能如期获得工资报酬，那么这种工资拖欠就属于不合法行为，保安可以通过法律手段维护自己的合法权益。
我在一保安公司上班,压两个月工资才开工资,合理吗?
现在不论在什么公司上班都存在压工资的现象这个要看你当时入职时公司给你工资说明是否存在压工资现象，假如当时公司承诺每月多少号发工资但没有按承诺的来办理那就存在不合理压工资现象，可以向有关劳动部门投诉或协调处理，假如你一开始办理入职时公司在工资说明时就已说明需要压工资，那就符合规定了，...
做了两个月保安,因有事不做了,没签合同不给钱可以报警吗?
可以报警处理，但是因为你没有与公司签有合同协议，所以老板只要死咬住这一点你大概都是很难有胜算的，建议你可以先和老板私下解决，不然撕破脸就真的很难拿回该有的工资。
为什么那么多保安离职,保安公司总不给工资,或压工资?即使靠劳动局仲裁也...
保安公司基本上都有公安局的背景，有靠山。保安人员属于廉价劳动力，好招工也好辞退，保安公司没有后顾之忧，所以就敢违法不按时支付工资。
应聘保安员,结果两个月试用期到了不给发工资,也不给办保安证,把我们给...
去劳动局进行劳动仲裁《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1....
