工人在工作场地被外来车辆撞伤用工单位应付哪些责任

Answer 1

全额赔偿

Answer 2

如果是工作时间和工作原因受伤，则属于工伤

Answer 3

赔偿80%

Answer 4

赔偿80%

Answer 5

　　属于第三人侵权的工伤事故。。
　　【工伤认定】
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　

追问

可他是临时用工，没有任何保险且协议注明如遇意外伤害与本单位无关，现在还要工伤认定吗，工伤认定需要具备什么条件？谢谢！

追答

协议无效。用人单位不能免责，不管是临时工还是合同工，除非有以下情况可以免责：
【第十六条】 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
有劳动关系的按工伤算，没有的按雇佣关系算：
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

追问

如果赔偿，受伤害方需要走哪些程序？谢谢！

如果赔偿，受伤害方要走哪些程序才能拿到钱？谢谢！

追答

属于工伤的走工伤的程序呀，申报、鉴定、评级。。自己准备好所有证明。。

追问

现在面临的问题是：受伤害方不愿去评残，只要钱。但是单位说没有劳动仲裁的判决不好给钱，我是具体办事人，应该怎样妥善协调此事？万分感谢！

追答

你都采纳别人了，还问？他是法官吗？怎么知道80%？我可以说，只要伤者不是自残自杀的，被撞也不是自己主要责任的，其他两方必须负责所有的费用，包括伤残补助金等等。。

追问

不好意思手碰上去了，一直在向您请教，申请工伤需要递交哪些材料，如果不够申请工伤的条件，应该由哪个部门协调此事？谢谢！