但是如果是小公司的话，他说会给你几天工资，那可能是托词。当到达了，他说发工资的那天，你根本就不会收到钱。就是这个样子
所以到时候他真的辞退。你了，说要把我工资条，就你这个时候一定要留下证据，为你以后要进行什么劳动仲裁提供证据。可能还会让你签什么保密协议？反正你可以告诉他已经留下了证据，但是你又说我可以拍张照片吗？到时候如果你们不发工资的话怎么办？我可以去哪里来解决？我会到时候我来找你，你就跟我说，也不是单位的经理了吧。然后直接把我拉黑处理。
试用期老板对我不满意,要主动走吗?还是等老板劝退?
嗯，试用期老板对你不满意，你不要主动的走。嗯，不过在这里要说一下你的试用期不是那种实习岗位吧？实习的话可能是没有工资的。如果是试用期的话，不管他说是有没有工资，其实都是会给你工资的。这个时候也不需要主动走，如果老板觉得你没有给他创造足够的价值，他到时候会辞退你，由老板来辞退你...
感觉自己在试用期表现不好,应该自己离职还是等领导劝退?
虽然你觉得自己试用期表现不好，但是有可能在领导眼里你做得还可以啊，所以说千万不要自己辞职，现在找个工作非常不容易。如果觉得自己试用期表现不好，那么如果领导劝退你那也是情理之中，万一领导觉得你其实表现还算可以的话，你自己走掉就是浪费了一个很好的工作机会。如果说你不喜欢这份工作，那么完全...
试用期间被领导劝退故意安排事情刁难怎么办?
如果领导铁了心要你走，你也不要客气了，没啥意义，找老板申诉。或者干翻他。第六 如果状态没有改善，你最好主动离开，留点颜面。提前找工作。如果你自己没错，或小错误，有改正的心理，他还不接受，那就别浪费感情了，以后会各种找茬，你会非常难受。具体就看你怎么想了。以上希望对你有点用。加...
试用期领导找我谈话,说我太闷了,不适合这个岗位,是隐晦劝退吗,我...
这就是隐晦劝退，领导已经暗示你要与你解除合同了。根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这时候领导认为已认为你不符合录用条件了。你应该对照领导提出的问题，检查一下自己是否存在这些问题，如果确实存在这些问题，除非你能在短期内解决，并能说服领导...
如果试用期公司劝退你不走会怎么样
试用期内，公司须有合规之理由劝退员工。若无确凿证据，而员工坚决抵制，公司不得强制解除雇佣关系。若员工不肯离去，企业或采取如以员工不符合录用标准为由解除劳动合同之策略，然此举需企业提供充足证据，并于试用期内向员工明确告知录用标准。若企业违法解除劳动合同，员工可选择要求继续履行合同，或索求...
试用期被劝退怎么办
问题一:公司说我试用期过不了,对我进行劝退,我该怎么办 不要听他们的,虽然我并不太清楚试用期的法律规定,但无疑对劳动者的权益是要进行保护的。公司用这种方式是要规避他们应负的责任和应支付的劳动报酬。你就踏踏实实在你的工作岗位上呆着,即使他们不分配给你工作,你也天天照常去上班,就坚持到试用期满为止。
实习生马上要转正却被辞退,应该怎么办?
实习期被老板劝退，首先要明白老板为什么要劝退你？是能力不够，还是其他的原因。老王认为，实习期被劝退只能说明：1、你不适合这家公司和或这个岗位。2、你可能无法胜任该职位。3、或许还有其他的原因，你懂的。个人建议，劝退劝退吧。这时，你要好好地反思一下到底是什么原因导致你被劝退？如果是能力...
你有试用期被辞退过吗?
有过，试用期的工资是3000，转正之后的工资是5000。老板为了省下2000块钱在我即将转正的前几天把我辞退了。完全不用调整心态面对，因为这并不是我自己的工作能力差，而是老板的人品问题，下次找工作时擦亮眼睛，找一个好老板就OK了。
你有试用期被辞退的经历吗?
有，毕业后进实习单位，因为是刚参加工作，性格特别的腼腆，不爱说话。整天闷头做事，不会的也不好意思去请教，就自己在那里瞎琢磨。实习两个星期就被辞退了，领导说，希望我能够再外向一些，成长一些，懂得与人交流。当时特别的难过，刚出了公司门口，我的眼泪就掉了下来。不过冷静想想，领导说的也有...
试用期不合格劝退话术
试用期不合格劝退话术步骤4：1. 温馨收场：在结束时，可以表示对员工的关心和帮助。“我们很遗憾做出这个决定，但也希望你能理解。如果你在离职后有任何需要帮助的地方，请随时告诉我，我会尽力协助。”（在离职过程中，要确保工资结算清楚，解除劳动合同，并监督员工完成交接工作，包括物品、信息和资料等...
