...劳动合同也是和劳务派遣公司签的。 但一直没有交养老保险。_百度知 ...
劳动合同和派遣公司签订这个是没有问题的，因为派遣公司属于用人单位，你所在的企业属于用工单位，但是社会保险（包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险）是用人单位（也就是派遣公司）必须要给你缴纳的，不缴纳养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接...
...劳动合同也是和劳务派遣公司签的。 但一直没有交养老保险?
你好，你与劳务派遣公司属于劳动雇佣关系，应当由劳务派遣公司为你缴纳相应的社保。建议走劳动仲裁或起诉至法院。
劳务派遣工的社保手续由谁办求答案
若未果,你可向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门将依照《劳动合同法》九十二条的规定给予劳务派遣公司和企业相应的处罚。本刊编辑部正编辑同志:我以劳务派遣形式在某企业打工,劳动合同是和劳务派遣公司签订的,但一直没有办理养老保险手续。在我要求企业为我办理养老保险手续,并缴纳养老保 扩展阅读：【...
劳务派遣在国外同一家公司工作13年,一直没有买养老保险,怎么办?
你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的 社会 保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。
派遣了,劳务派遣的人却没给我交到社保.我该怎么办
可以去社保局稽核部门投诉劳务派遣公司 职工和劳务派遣公司存在劳动关系，社保应该派遣公司负责缴费 派遣公司不缴纳社保，也可以随时通知派遣公司辞职 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付...
公司给本人签的劳务派遣合同,2年一签,已经工作5年,一直未购买社保和医...
向劳动局举报。根据《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和...
劳务派遣在单位没有公积金和企业年金,能通过法律途径解决吗?
因为派遣员工的劳动关系在劳务公司公司，因此缴不缴纳公积金，是不是交纳年金，必须劳务公司公司的来确定。但劳务公司公司的经营利润来自与被派遣单位签署的劳务协议，针对派遣员工薪水，因为在劳动派遣公司和派遣员工的劳动合同书中也是有合同约定的，这一部分薪水劳务公司公司是不可以乱扣的。如果想交纳公积金...
我是与派遣公签定的劳动合同,中介派遣公司和用人单位没帮我签
与派遣公签定的劳动合同,中介派遣公司和用人单位签订劳务派遣协议。无需和职工在签订其他协议了。但公司没有缴纳社保，可以主张劳务派遣公司补交社保，给予经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
劳务派遣签的合同不给我
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析劳动者与派遣公司签的是劳动合同，派遣公司与用工单位签的是劳务派遣合同，劳动者与用工单位签的是用工协议。首先明确签的空白合同是什么，是劳动合同还是用工协议，如果是劳动合同要找劳务派遣公司去要。自己在空白合同上签字但不知道内容...
与劳动派遣公司没有接触确签了劳务派遣合同怎么办
签完劳务派遣合同是可以违约的，但前提一定要符合条件，一般只要签订了合同就需要受到合同条款的约束，如果无理由的违反，那么就需要承担起违约的责任，这都是有法律规定的。签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法...
