月工资碰上31天可以这样算：按照30天算的话。那么碰到31天，那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规定明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。工资应当按月支付，即按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应当至少每月支付一次，对按小时或按周支付的人员，也可以按日或按周支付。对于完成一次xing临时劳动或某些特定工作的劳动者，用人单位在其完成劳动任务后应按有关协议或合同约定，即支付工资。
月工资碰上31天怎么算?
月工资碰上31天可以这样算：按照30天算的话。那么碰到31天，那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规定明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假...
固定工资碰到31天怎么算
最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资，比如，固定月工资3000\/2月28天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
工资按30天算，如果碰到31天的也是按31天算哦。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天\/季。月工作日：250天÷12月=20.83天\/月。工作小时数的计算：以...
不够一个月工资有31号怎么算
法律主观：劳动者日工资=月工资收入（3000）÷月计薪天数（21.75）=137.9。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，还需要考虑劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚...
月工资碰上31天怎么算?
1. 如果一个月有31天，而员工的月薪是固定的，那么这个月的工资是根据日平均工资来计算的。2. 一年有365天，所以为了计算日平均工资，我们需要知道每个月的实际工作时间。通常，这个时间是21.75天。3. 计算日平均工资的方法是将月薪除以21.75天。这样就可以得出每天应该获得的工资数额。4. 在计算日...
固定工资碰到31天怎么算
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
月工资5000的31天怎么算
法律分析：有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以。比如：日工资为100元，三十一天即为3100元 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定...
一个月3000工资有31天怎么算
2. 计算方法：对于一个月3000元工资，如果一个月有31天，可以通过以下公式进行计算：- 每日固定工资 = 月固定工资 \/ 应出勤天数 - 平时加班工资 = 每日固定工资 x 1.5 x 平时加班工时 - 周末加班工资 = 每日固定工资 x 2 x 周末加班工时 3. 实际工资计算：根据具体的工作情况，将平时和周末...
月工资3000干了31天怎么算
法律分析：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。所以国家标准月工资是按照21.75天计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
月工资碰上31天怎么算?
日平均工资来算。一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资，一般按照基本工资来计算即可，计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
