面试题目：为什么硕士研究生找不到工作，中专毕业生却找到了工作？这是不是和“知识就是力量”相矛盾？

Question

如题！面试题目：为什么硕士研究生找不到工作，中专毕业生却找到了工作？这是不是和“知识就是力量”相矛盾？发表你个人看法
很好，过些天选个最好的答案，谢谢大家的帮忙！

Answer 1

这个两个问题完全扯不上边。你看看是硕士研究生找不到工作的多还是中专毕业生找不到工作的多？再者说了，硕士研究生也学自认为自己的学位高，对于一些自己不满意的岗位是不钟情的。如果让他做中专生的工作，他们肯定是不愿意的。而中专生他们也许掌握了其中的某项技术，所以很顺利的找到属于跟自己能力相对应的岗位。所以，不能按照找得到工作找不到工作来评价知识的力量。另外，公司有时候宁愿招本科生也不招研究生也是有原因的。这个问题多样性很大···不能 归咎于知识就是力量的问题，况且这是完全不能并提的问题。
还有，知识就是力量，这句话也许永远都不会错，起码在这个人才世纪。且不说大到国家，就说一些有实力的公司吧，哪一个不是掌握了某种其他公司不具备的技术才让自己独大。
个人见解，献丑了···

Answer 2

因为中专生廉价，使用一段时间后可以在招聘新的中专生 来节约成本。高学历只能找那些低学历无法胜任的工作才行。

Answer 3

现在的用人的单位不像原来那样注重学历，多往往是工作经验，在研究生和中专生同时去面试一个职位的时候，会选中专生有原因的，研究生往往是姿态比较高，而且会提出较高的薪酬，用人单位会不好管理，且担心研究生不会在自己的单位工作很长时间，怕白白的做了研究生的社会工作经验的老师，中专生就不会，知道自己的学历低，不会要太多的工资，认为有份工作很好了，当然会很好好的工作 这和知识就是力量一点也不矛盾 只是课本上的知道那到工作上就只是理论上的 还要实际操作才可以呀

Answer 4

其实也不矛盾啊！主要原因是中国人口太多，这个问题是解决不了的目前。大学生、研究生和中专的区别就是，他们学的是一技之长，而且架子比本科生低，且本科生在校所学的东西很杂，并不实用，所以出现大学生找不着对口专业的问题！研究生就更不用说了，请不起啊！所以在以利润为目的社会里，怎么样能赚得多，老板就这么办了啊！
个人意见，所谓仁者见仁智者见智！