男的40岁还可以去日本作护工吗

Question

男的40岁还可以去日本作护工吗

Answer 1

我建议不要去
1.中国人去日本做护工，他们会把最累最脏的活给你干
2.日本因为缺乏劳动力，才把目光转向了中国，还有很多菲律宾人，怎么能让小日本得逞
3.四十岁年纪又不大，完全可以在国内找个更好的工作
4.在日本跳槽是会被鄙视的，以后想换个工作很难，可能只能一直打工
5.日本人很变态，发自内心
6.日本的蔬菜很贵，水果很贵，吃得起的只有鸡肉

Answer 2

恐怕很难了，年龄过大。

Answer 3

只要那边要就行，

Answer 4

40岁还是可以去的。

一、赴日介护招聘条件

1.男女不限，18~43 周岁（如有护理经验或日语优秀者可放宽年龄限制）；

2.高中及以上学历，专业不限，护理、养老、医学类专业优先；

3.日语 N3 水平，要求考取 JTEST 或 NAT-TEST 证书；

4.无赴日研修史，无刑事记录，无赴日拒签史；

5.身体健康，无色盲、无色弱、无其它传染病；

6.细心认真，品行端正，责任心强，有志从事养老护理、康复保健、养老支援等事业。

二、赴日介护工作内容：

1.养老院、医疗院护理工作，负责协助护士日常护理工作；

2.安排各项辅助健康检查，记录健康数据；

3.协助开展和组织老人日常集体户外活动；

4. 指导高龄老人全自动护理仪器使用；

5. 每日营养饮食安排和定期巡视老人的睡眠休息。 详解：

（1）尊重人的尊严:在介护工作中必须将每一位需要介护的老年人作为具有独立人格的人来 看待。

（2）支援自立生活:介护工作应“以人为本”,从帮助被援助者自立的角度出发,通过活用被 援助者的残存能力,维持和促进身体功能,从而最大限度地提高被援助者的生活质量。

（3）援助自我实现:介护工作应充分认识并重视老年人内在的参与社会生活以及自我发展的 愿望,帮助老年人实现自我价值。

（4）实现正常人的生活:介护工作应尊重被援助者实际生活的需求,将其置于与普通人一样的 社会生活状态下予以援助。

（5）整体介护:介护工作不仅要满足被介护者的生理需要,还应满足其心理需要和社会需要。 介护工作应包括生理、心理和社会三个层面。

三、赴日介护薪资待遇

1.日本培训补助：赴日后第一个月的岗前培训期间，培训免费，住宿免费，另有生活补 助津贴 5—6 万日元(折合人民币 3—4 千元人民币)，每月除去吃饭花费可收入 3-4 万日元（折合人民币 1754 元-2338 元）；

2.工资待遇：每天工作 8 小时，每周工作 5 天，不加班情况下每月基本工资约合 12000 元人民币/月。加班工资另算，为平时工资的 1.25 倍，工资约合 15000 元人 民币/月起，基本工资会根据考取资格证的不同而递增式增长，其它福利有夜班补助、 满勤奖及医疗保险等多种；

3.生活补助：提供住宿，员工每月只需缴纳 1-2 万日元（折合人民币 585 元-1169 元） （正常 5 万日元左右）；

4.厚生年金：类似国内的养老金，3 年回国后可申请返还大约 40—50 万日元左右（折 合人民币 30000 元）；

5.机票：提供赴日机票；

6.移民身份：工作期间如果能考取国家资格介护福祉士，即可申请工作签证并得到永住 身份（绿卡），可带家属，子女上学、医疗免费，永久留日工作，无工作单位限制， 享受日本国民同等工作暨福利待遇，并且工资大幅提高。