智联招聘，前程无忧，58同城，赶集网，这几个网站的区别在哪？以及他们各自的优缺？

Question

能不能做一个 智联招聘和前程无忧的对比

Answer 1

区别及优缺点如下：【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】
智联招聘和前程无忧定位于专业招聘网站，针对的是招聘公司及招聘者。其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点在于发布的职位相对专业和全面，同时也为求职者提供了相对完备的求职服务，例如简历评估、职业规划等。
相对于专业招聘网站，58同城和赶集网定位更接地气一些，主要面向的是小型企业和个人求职者。其中58同城的优点在于其用户规模巨大，每天有数百万用户，极大地增加了求职机会。同时，58同城拥有极为完善的分类信息发布系统，求职者可以通过线上的分类信息来获取一些非正式的职位信息，例如兼职、短期工、家教等，这些信息在智联招聘和前程无忧上较少出现。此外，58同城还提供了一系列互动社区服务，求职者可以在线上进行求职信息交流，获取职场资讯等，让求职更互动，多元化。
在这个信息高速增长的时代，58同城招聘平台将会是求职和招聘人士不可或缺的帮手。【五八同城】招聘平台是一款理念先进、运营实力强大的招聘平台。在未来，不管是招聘方还是求职者，通过58同城招聘平台可以帮助你快速找到适合自己的职业或者合适的人才。

Answer 2

智联招聘和前程无忧是专门的招聘网站，上面的公司以及求职者所谓的更高端一点，很多大国企、外企都会在上面挂出职位；相应的应聘的人员多数受教育程度以及工作经验都会比较高。

58和赶集基本就是个信息发布的平台，上面各种信息都有，种类比较齐全，可是单从招聘方面来看，多数是找兼职或者所谓比较低端的工种，招聘的企业层次也比较低。

追问

能不能做一个 智联招聘和前程无忧的对比

追答

智联招聘应该是北京的公司，更有“国味儿”。

前程无忧是从上海起家的，更适应市场。

个人觉得前程无忧更好一些。

Answer 3

首先他们的区别就在定位不同，智联是定位高端职位、前程是定位白领、58赶集都是定位蓝领
58赶集的优点就是人多但是虚假信息也较多，智联前程也存在虚假信息，但是整体来说还不错，
除了以上的传统招聘软件，还有 上啥班 APP 这类的视频招聘软件也不错。

Answer 4

智联招聘，前程无忧
这2个网站的招聘相对更专业一些，很多大公司的招聘信息都会在这2个网站上发布。包括一些高级职务。

58和赶集是个大杂烩，除了招聘外，还有很多同城业务，招聘的职务相对低级一些。

Answer 5

下面整理了一个比较详细的，可以看一下：
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。