《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）规定的职级晋升具体条件：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见享受副科要多少年
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见享受副科要科员任满12年未提拔。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）规定的职级晋升具体条件：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或...
...县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》实施细则
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。公务员职务与职级并行 简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工...
公务员职务与职级并行的制度具体指的是什么
办事员任满8年未提拔的,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的,可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的,可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的,可享受正处级待遇。 职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变。 高于正处级县...
公务员职级并行,科员几年可以升到副科?
公务员职级并行，科员至少12年才可以升到副科，根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科...
县以下机关公务员职务与职级并行施施细则
(二)公务员晋升职级后兑现待遇所需资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。4. 工作要求 县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，是完善公务员制度和深化收入分配制度改革的重要内容，政策性强，涉及面广，面临的情况复杂，必须认真做好组织实施工作。(一)加强对实施工作的领导。各地和在县以下有派驻...
人社部,乡镇公务员十五年正科享受副处待遇的文件
这份文件为《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，其中规定 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19...
河南省公务员工作时间满20年退休后享受副科
县以下机关公务员设5个职级 《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正...
十二年科员跳副科,优秀能用几次
根据国家《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。根据前款这一条件，十二年中有六个优秀...
公务员科员享受副科级工资待遇
首先，现在的职务和职级并行政策还没有实行，就算实行了，也是在县处级以下单位实行，从科员到副科待遇，需要12年时间，也就是2017年才有可能。之后不会晋升，除非你从科员升到副科，要不然只涨一级待遇。
县以下基层公务员退休 任职20年副科级享受什么职级待遇
据报道，国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）。《意见》提出，县以下机关公务员将设置5个职级。如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔。满15后，虽然还当局长或镇长...
