劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新的合同，原合同自新合同签订之日起自动失效？

Question

劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新的合同，原合同自新合同签订之日起自动失效。
答案是错的，为什么呢？

Answer 1

因为，新签订的合同不能违反原合同，要包括原来合同的内容（合同期限，工龄之类的）
原合同作废后，那当你发生法律纠纷时，那你的赔偿标准和工作年限怎么计算？? 所以原合同的内容有些是要保留

Answer 2

合同变更可以在原合同的基础上进行变更，变更事项作为原合同的附录。
另外，新合同的签订日期和新合同的生效日期可能不一样，例如新合同是11月18日签订的，但合同里约定生效日期为11月21日。