明天要和老板辞职，月底是要到其他公司去上班，他现在公司非常缺人，但是为了我更好的发展我必须走，又不
明天要和老板辞职，月底是要到其他公司去上班，他现在公司非常缺人，但是为了我更好的发展我必须走，又不想撕破脸那种，怕她不退我押金。我该明天什么时候和她说辞职比较好？该怎么说呢？她不豪爽，为人不太好的那种
我没有立刻，我是做到月底
追答那按照公司规定写辞职报告给老板就行，他会找你谈，具体想法再告诉他就是了。至于押金，你按正常手续离职他没理由不退，缺人手不是理由这个和你没关系。
第一，你是十几岁 - 二十几岁的话就说家里人让我让我会家相亲不能在这里上班了
第二，二十几岁 - 三十几岁的话就说我媳妇怀上了我要回家里照顾媳妇不能在这里上班了
第三，三十几岁 - 四十几岁就说家里媳妇别处上班说让我和他一起上班所以不能在这里上班了
第四，四十几岁 - 五十几岁那你就说家里女儿孝顺让我会家里怕我累着所以就不能在这里上班了
第五，你直接找一个你认识的人让他在这里然后你再去找你老板去说你找了一个人在这里上班你不干了
公司正缺人手,这时你有了离职的想法,你会等招到新人再提离职吗?_百度...
离职是自己的事，跟公司没多大关系。因为你离职的目的，是为了有更高的职级，更好的平台，更满意的薪水等等，只要能够满足这些条件，你就可以当机立断，马上走人。至于公司能不能够找到新人，能不能快速安排人来接替你的工作，这不是你应该考虑的。正常来说，我们一般需要提前一个月通知公司说要离职。
老板缺人,怎么办?
这句话中，有一个很直观的内容，就是：要是你会前公司上班，就变相的说明自己现在的公司并不好。为什么会这么说呢？首先，你当初选择在公司离职，肯定是自己主动去和人事部或者是领导申请，去递交辞职信的。那么，在领导找你谈话的时候，是会问你离职原因的。而离职原因来来去去都是那么几点，当你说...
如何与老板说辞职?
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职最关键看你的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开。但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双...
跳槽之前要不要把离职的想法提前和领导进行沟通?
你好，跳槽之前应该要跟领导进行沟通比较好。职场之中，辞职一刻见人品，不打招呼，贸然离职，一定不会受欢迎。如果你能按照以下三点做，你才能将职场路越走越宽。1、不要直接递交辞呈，应该先跟领导打招呼 在职场中，离职是普遍现象，要么是公司发展不符合自己的预期，要么是近段时间发现，自己并不适合...
想在公司内部调动,换一份工作,但是领导不放人,怎么办
所以我写了很详细的辞职报告，说明我走了对公司没什么影响，写明了我的下一步方向，希望领导们能理解。表明自己的理想和追求，博得领导共鸣。你以后还要和领导交往，我也是，我还写了我对领导的看法，表明我对领导的尊重和敬佩。领导不安排交接，自己合理利用各部门人员，划出去自己的工作，然后跟领导...
老板让我跳槽去别家公司,是什么心理?
不想你留在公司的心理。或许是因为你和老板的关系不够好，也可能是你在某个方面得罪了领导，但是领导不想直接辞退你，想要让你主动提出辞职，故意这样说用言语打击你，逼迫你主动辞职。要知道，公司在辞退员工的时候，是要给员工补偿金的，如果员工主动提出辞职，是没有任何赔偿的。有些公司老板，为了省...
想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
可能外部有其他公司为了挖你或者是自己要找一个薪水更高的公司。才想跳槽。这时候公司。不知道你要跳槽或者即使知道你要跳槽。他们才给了你更高的薪水，那就说明你对他们还有价值。既然原公司给的薪水。高于你跳槽后所找到公司给的薪水。那就继续干没有必要再出去干了。因为你跳槽的话。即使到新单位去...
对现在的工作和单位感到厌烦,无聊。 出去了也找不到特别好的单位。 但...
因为它至少给了我们生活下去的金钱。当然，有人会说我们不应被铜臭味左右，但我想说，正是这铜臭味使我们能够衣食无忧，正是这铜臭味让我们享受这世界的物质生活。你说！在目前的这个社会没有金钱它可以吗？我在这里请楼主好好的干目前的工作，那怕你明天就去辞职，也请你站好今天这最后一班岗。
提出辞职申请后,老板深情挽留我并允诺我给我更多待遇,我该留下来么?
不过如果你是因为缺钱，需要跳槽去别的公司有更好的薪水的话，而老板给你的薪水达到你的预期，我觉得如果你并不讨厌这个公司的话，可以留下来，毕竟老板看好你，而且融入一个新公司、一个新的环境。不一定会比在原来的地方好。不过老板说的这一切都需要被真真切切的落实，不能任凭老板空口套白狼不是。
怎么跟老板说辞职,气氛才能不尴尬,同时又肯让你离职?
1.不给你安排工作很多老板在想要逼你离职之前，首先都会先将你的所有工作找到一个合适的人对接，为了分散你的注意力和防止公司重要信息被你带走，会将你安排到一些无关紧要的工作上去，而这些无关紧要的工作一般都是比较难做的事情，这样一旦你哪里做的不好，他就有理由给你批评甚至是处分，以这种方式...
