辞职了不是试用期,公司批了,但是要我必须干到公司规定的时间15天,但是我没有到公司规定的时间(15天)走了,提前离职,公司不给我开最后一个月的工资,我怎么要呢?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
《劳动合同法》第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
辞职了,但是没有到公司规定的时间走,提前离职,公司不给我开最后一个月...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。《劳动合同法》第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
辞职了,但是没有到公司规定的时间走,提前离职,公司不给我开最后一个月...
1、书面提出辞职,2、满一个月后离开。只要满足以上2个条件,单位是不能扣工资的。不满足是不行的 如果不给,到当地劳动部门投诉。
辞职之后,公司不结算最后一个月工资,我该怎么办?
用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
我辞职了但是公司没给我发最后一个月的工资怎么办
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
我已离职,但我的最后一个月的工资公司一直拖着不给,怎么办??
用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动...
要辞职,单位不给我最后一个月的工资,保险的事我怎么从单位弄出来,养老...
目前,劳动部门对拖欠工资不给的处理力度还是比较大的,而且老板也不愿意被处罚,往往一个电话就解决了 另外,有了这个投诉或仲裁处理完,您和单位就一定解除劳动关系了,只要劳动关系解除了,养老保险就可以直接从社保部门去转移了,没有原来单位什么事情了,社保不给转那是违规的,因为那个是您自己的个人...
我囗头辞职后公司贴纸说我旷工最后一个月的工资不给我怎么办
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
主动辞职,公司还拖一个月的工资不给,该怎么处理?
首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月工资不给的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人进行沟通。通过沟通的方式尝试达到共识,因为在达到共识的情况下,就可以让自己在规定的时间内获得相关的工资。而且采用这种方式相对来说是比较不错的方式。去劳务部门进行起诉...
辞职,公司可能不会发我最后一个月工资,请问怎么办,
无需提前通知,以公司不签合同、不交社保为由邮寄辞职通知书到公司后,不需要公司批准,直接离职并要求结清你的工资走人,工资一分不少如数结清后还可以索取离职补偿金。如果公司不结工资,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,不收费。但是你必须留下足够的证据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
我要辞工,已经提前一个月申请,到期了,公司不结工资怎么办
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...