一个企业的某个员工存在贪污受贿的问题

Question

企业老板得知后不想通过法律途径解决觉得那样会影响公司声誉带来负面影响，交给公司助理问助理该如何解决？而且掌握员工受贿的证据不足但这个员工肯定是受贿了
我需要细致的回答该如何去做？看五彩世界那个人说的太简单了，照你那样说谁都可以做那样还要助理干嘛

Answer 1

无论怎么说，首先应该收集好足够的证据，无论这些证据是不是要拿出来使用。如果不想通过法律途径解决的话，应该找他好好谈谈。把厉害和他说清楚，然后看他什么反应，若是态度不好，还是应该通过法律来惩罚他。要是他认识到其中的厉害关系，还是应该给他一个改过的机会。让他把贪污的吐出来，然后适当给与惩罚。给他一个警告。

Answer 2

"掌握员工受贿的证据不足但这个员工肯定是受贿了"这句话有些矛盾，也让自己掌握不了主动权。

如果还想留用，就要找对方谈话，正面或侧面谈及这事，让其改过。

如果不想留用，可以直说，也可以找个别的理由解雇之。