想考人力资源管理师

Question

我今年25岁，毕业一年了，目前从事的工作不是人力资源管理方面的，现在我想转行考人力资源管理师，是考二级还是三级比较好啊？

Answer 1

1、首先，你看以下的条件，应该是不够的。同时对于转行做HR，请参考我第二点建议

考试模式基本是课程型考试，一般来讲参加过培训班加上自己的努力都能通过。

）人力资源管理师（国家二级）
（1）高中、中专学历，10年以上工作经验；
（2）大专学历， 8年以上工作经验；
（3）本科学历， 6年以上工作经验；
（4）硕士研究生学历， 3年以上工作经验；
（5）博士研究生学历， 毕业即可；
（6）取得本职业 3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，3年以上经验。
）助理人力资源管理师（国家三级）
（1）高中、中专学历， 7年以上工作经验；
（2）大专学历， 3年以上工作经验；
（3）本科学历， 1年以上工作经验；
（4）硕士研究生学历， 毕业即可 ；
（5）取得本职业4级（企业人力资源管理员）职业资格证书后， 2年以上经验。

2、不知道你专业对口否，专业不对口是个难题。但是不代表没有机会！您可以选择从一般性的管理人员甚至是储备干部做起（只要有企业的管理中心或者行政部有招此类职位的），你可以边干边学，兴趣是最好的老师，有兴趣就好办，一切皆有可能！

待自己通过参加培训班和看书等途径已经提升了HR知识后，可以在本公司或跳槽去任职HR六大模块中的一块做专员 ，慢慢做到主管等。人力资源是一个实践科学。 我想主要要学会平衡各种关系，创造价值，传递价值。

经过一年后建议直接考师级HR，考完后将所学理论在本公司实践，但要缜密分析后再推行，经过一年半载，你的HR水平已经到了一个“统筹”主管的级别了。

这个时候，你需要的是去一家大型的企业HR中心去谋专员或者主管类职位（至于是HR 中的哪一块，你自己定夺），在新的氛围里“会有人带你”，你又会将理论知识更加精进。

如果在第二步你没有选准行业的话，在这一步你将要好好的规划你的行业目标了，准备去一家你喜欢的行业应聘经理或者主管吧（视企业规模而定）。在新的企业里，要加强的是战略与规划能力的提高，以及本部门团队带领能力的提升。

这样经过三年后，工作已经是在找你了，很多猎头会替公司来挖你。。。。。你可以做总监，当然你还可以选择去咨询公司做讲师或者顾问，高兴的话你还可以做专业猎头（因为你有足够的专业知识和行业资源优势），，，，

Answer 2

Answer 3

如果是真想学东西的话建议先考三级，因为没有基础直接考二级会有知识缺失，而且2级需要写论文，如果没做过确实比较困难。
但如果只想考个证，可以试试2级，上培训课+背书，只要好好学了应该也能过，就是比较吃力。
还有一个选择，就是现在有的机构可以直接考最高级，最高级不用全国统考（2、3级都是全国统考的），机构作为考试点儿，参考资格也比较松，不过好像需要30岁以上，你可以问问。听说智联名下的一个培训机构就可以做这个。

Answer 4

Answer 5

尊敬的温总理，您好！
尊敬的各级领导、社会各界、各新闻媒体，您好！

万分感谢您在百忙之中能悉阅来自基层员工的已经多年的求助心声！我们是长年工作在基层的国家红头文件分配的普通员工。我们一直坚决拥护共产党的领导，我们一直相信共产党是人民的党，我们一直坚信在以温总理，胡主席为核心的领导下，我们的祖国会越来越强盛，人民生活越来越好，社会越来越公正！

求助+上访缘由：四川省巴中市通江县残疾人联合会无视《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，多年来残忍对待其所属职工，连基本生活保障都拒绝办理，不解决失业救济或就业补偿，连死亡职工丧葬费抚恤金吞噬等。

具体情况：我们都是通江县残疾人服务社的职工，该机构成立于1998年，隶属于通江县残疾人联合会，是根据中央到地方各级政府的文件精神并由工商局核准注册登记，具有独立法人资格的全民所有制企业。它是一个服务于残疾人扶贫致富、不以盈利为目的的服务性实体企业。正常经营几年后，不知什么原因，该企业由县残联解散，并于2003年6月向县工商局申请注销登记，同时委托互信联合会计师事务所对企业的财务收支进行独立审计，企业职工就此失业，至今已经7年, 7年来全体职工数百次找县残联安排就业，历届领导均以无法解决推脱，职工在申请个人最低生活保障都被她们拒绝办理，也不解决失业救济和就业补偿，完全无视《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，全体职工最低生活都不能得到保障，目前各项物价上涨，加上金融危机，全体职工度日如年，年轻职工流落异地，自谋生路或给其他部门打工来养家糊口，部分老龄职工无能力打工，全靠亲戚资助为生，苦不堪言。 同时，服务社的职工自参加工作以来至今的各项保险基金，一分未缴纳，我们数百次向她们申请，本着国家、集体和个人参保法进行完善，县残联领导根本不理，县委、政府领导曾作过数次批示，他们均视为废纸，往垃圾桶内一扔了事，现上任的理事长直接说服务社是皮包公司，对我们的申请加以谩骂，侮辱，最残忍的是他们连死亡职工的丧葬费和抚恤金都吞噬从而拒绝支付，这些所谓的领导真是残忍、歹毒、缺乏人性。

我们实在忍无可忍，为了维护职工的基本权利，恳求温总理，各级领导，社会各界及各新闻媒体公断。职工具体要求：请通江县残疾人联合会按照《劳动法》和《劳动合同法》之规定：1. 县残联必须安排解决职工就业问题。2.县残联必须给服务社全体职工交各项保险基金（个人部分个人承担）直至根据国家规定退休。3.必须给全体职工支付失业救济和就业补偿金。4.解决职工从失业到现在每年每月最低生活费。5.对死亡的职工必须按国家政策进行安抚.

以上要求均系服务社全体职工维权之目的,特求助于温总理, 各级领导,社会各界及个新闻媒体.

联合上访求助人: 四川省巴中市通江县残疾人服务社全体职工.

2009年9月3日