如果你们想从工伤这方面起诉的话，那么工伤保险赔偿程序《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。也就是说劳动争议案件，劳动仲裁是必经程序。如果是工伤则你需要在一年内申请做工伤及伤残等级鉴定然后申请劳动仲裁，适用的法律为《劳动法》《工伤保险条例》对裁决不服的可以在15日内向有管辖权的人民法院起诉。
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第1个回答 2016-04-15
工伤赔偿的程序是在认定工伤后（如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后），确定赔偿数额与用人单位协商，协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。在劳动仲裁委员会裁决后，双方任何一方均可向法院提起诉讼。本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-08-22
先作工伤认定,不服劳动局作出工伤认定,则提起行政诉讼;若认定作出后,单位不履行,则提起劳动仲裁,后再提起诉讼.
第3个回答 2006-08-23
首先应到劳动部门申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。
第4个回答 2006-08-26
先应到劳动部门申请工伤认定，再进行伤残鉴定
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