我在网上看到很多苏州什么厂招普工的广告,条件开的都很低,一般的初高中毕业就可以,说的五天八小时制,吃住都包,一月底薪850左右,一共下来一月能拿1500+,到底有没有说的那么好,不会是骗子吧?
还有就是那里的消费水平怎么样啊?
广东那消费那么高,那边的厂一月都说是700左右,苏州要是能给那么高,那估计没人去广东打工了,条件说的太好,有时就真不敢相信,希望真的有去过苏州打工的兄弟姐妹说说具体的情况~~小弟感激不尽。最好有一起去的
工资10000-15000招聘网站是真的吗?
以上三种工资执行情况都有可能发生,而且现实中也都存在,因此当公司招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000的时候,只要员工的实际工资不会有特别大的差距并且工资的发放符合法律规定,那么最终发多少工资都是合理的。 其三,招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000,必定是综合工资,并且工资结构里面很可能存在绩效工资,所以...
听说苏州国巨电子厂工资挺高的,想去面试,不知道真实情况如何
如果没三倍上六休一不扣社保大概是4500左右,加满不扣5300左右吧,还有刚进来的员工前两个月都不会排加班,一个月如果想加满班得看部门,看表现,最好和领导打好关系,而且有的老员工还对新员工呼来喝去的,至于问女孩子多不多神马的,我想说的是这里的基本都是结了婚的人!
你知道哪些招聘网站的坑?
所以换到招聘市场的这个规则里面,那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息,这些信息对于进来找工作的人是稀缺的资源,这种情况下必然是供给远远大于需求,也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多。那么怎么来去筛选适合这些好工作的求职人员呢?最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱,可能交的...
最容易让人相信的骗局是什么?
最容易让人相信的骗局是打着“亲情牌”的那种,我就见过那种骗子,一方面他们把你供上天说你是衣食父母是亲情血脉,但是当做人的时候就把钱摆在了心窝子里。不信你看,那些做安利、保险、传销、保健品公司等等,哪一个不是如此。我举个例子……在大学毕业之前,我的一个同学去了一家保健品公司实习,...
有没有真的被催收上门的,能说一下经过吗?
最为催收来说,他的目的是尽可能收到回款。如果通过上门评估过你是没办法收回钱的话,他直接都不会联系你。直接把这个事作为一个不成功的催促交给银行,或者再过多2~3个月银行就把你这个案例判给另外一家催收公司,那就有可能面临第2次的电话或者上门了。所以其实催收他们并不是太可怕的,只有你确实没办法还钱,情况...
为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?
相对来说招工好一点! 工厂说招工难,大多是要帮扶,绝不是加工资! 毕竟这些工厂创造了就业岗位、创造了税收,所以在遇到招工难的时候,他们肯定会发声,引起注意,让相关部门给予帮扶,给予政策!其中有一些可能根本不是真的招工难,而是想借此,要得到税收、社保方面的政策。 当然,也有工厂是真需要人,那么就想让相关部门...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
因此正是因为这般,造成真真正正的应届毕业生选择工作人数。往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡,一方面应届生更挑选高薪职位多福利工作,另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训,所以才导致一些公司存有招工难的情况。
我想去打工,去浙江温州怎么样?
简单想一下就知道如果里面好的话,怎么会那么多人辞职?因为一些原因并没有亲身进富士康一探究竟。 再说苏州,苏州网上很多虚假招聘信息,很多被骗的在网上也可以搜到,我第一次去苏州也是网上看到的,也是虚假信息,但是我脱手较快,然后在当地找了一个实体中介进了一家电子厂,电脑显示器生产流水线,画检,都说电子厂...
什么人最消息灵通,什么是真的?
每个人身边好像都会有个别消息特别灵通或者知识经验特别广,好像什么都知道的人。我记得一方面可能这个人接触的范围比较广,比如说在外做生意,去的地方多,接触的人也杂,知道的当然就多。另一方面这种人一般也很善于信息的搜集,比如说善于从他人的交谈甚至细微的表情动作中提取重要信息,或者这个人很喜欢...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求:1、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装,夸大事实,并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生,一旦大学...