老板不给我安排工作我该怎么办？继续做下去吗

Question

我今年23岁，大学毕业2年了，学的是计算机信息管理专业，6月份我应聘了家公司是做土石方车辆运输现场管理岗位，他们公司专门是做建筑土石方工程有限公司的，专门做土石方挖掘，场地平整、围填，机械配件、建筑材料等。还做机械租凭，汽车运输，挖掘机建材经营等，当初6月底他们看中我叫我去上班，他们觉得我年纪轻，工作阅历好！有这个能力可以做好！可以慢慢培养！他们公司主要做的是土石方工地现场运输调配衔接工作，现在这个工作是老板自己在管，老板有很多自卸工程车，专门做工地土石方运输，另外老板自己弄了个汽车修理部和汽车柴油加油点，汽车修理部是专门修理自己的工程车和其他地方的工程车，汽车配件也对外经营，柴油主要是对内和对外加油，他们公司现在主要做的是现场运输调配衔接工作，也就是我以后要做的工作！现在我在那个公司待了两个月了，由于我之前在考驾照，而恰巧老板也需要这个工作前提是要会开车，所以老板答应我学车的时间可以去学车，空余的时间来上班，我在那里上班第一个月里我主要是帮老板的老婆，也就是老板娘弄电脑帐，他们自己搞了套企业进销存信息系统，但是他们都不会用，由于我计算机基础比较好，再说我以前也做过信息系统技术管理工作，所以对我来说很简单，这一个月里我就帮他们把手工账本输到系统中，另外做电脑帐，到时候还得把老板娘教会使用这套系统，于是就这样过了一个月，第二个月老板娘又招聘了一个人过来，这个人以后工作就是做电脑账，老板娘让我到时候把他教会这套系统，第二个月驾照也快拿到手了，车也会开了，我觉得也意味着我可以去从事这个土石方车辆运输现场管理工作了，于是我去问老板我车快学好了，下个工作计划是怎么安排的，这时老板回答我说做车辆现场运输管理不是很好做的，你连汽车配件都不认识，连汽车配件的原理都不知道到时候怎么去管车辆运输，到时候车辆有了些状况你连车的构造和配件都不知道怎么管，老板说你要一步步来先从管理配件开始做起，到时候汽车修理部还得去磨练一段时间才能上手做这个运输管理工作，再说你车刚学会不放心给我开还得训练过。于是就这样我又继续干了，在第二个月里我把公司的汽车配件一个个拍了照，慢慢得去认识和理解这些配件，现在第二个月又快过去了，公司的配件我也基本都能够认识和知道他们的功能了，驾驶证现在也拿到了，我也跟老板说了我驾驶证拿到了，东西也认识了，老板说：车学会就方便了他到时候会安排我去汽车修理工地工作，慢慢得可以接触现场管理的工作了。但是现在我跟他说了都已经过了好几天了，他怎么对我没有任何打算，也不给我安排新的任务，不给我安排任何工作，让我自己觉得每天上班无所事事，没有任何事情做，无也无聊死了。而老板自己理也不理我，看也不来看我，对我爱理不理的，只管自己跑工地自己做自己的事情，把我冷在一边。另外我刚上班的时候曾跟老板跑过几次工地，那时候老板说你开始要慢慢记账了所以你必须马上最好是会开车，因为没交通工具不方便，而现在我车学会了，汽车配件也认识了，为什么还不给我安排任何工作，请问老板真的是想培养我还是另有企图，老板真的想以后让我做这个土石方车辆现场管理岗位吗？再请问这个工作我还要不要继续干下去吗？是继续做还是自己另外考虑？请问现在这种状况我应该如何去处理？有经验的职场人士谢谢答复？

Answer 1

　　你的情况跟我差不多，我先跟你说说我的情况。我今年2月在我叔叔的公司上班，刚来了也是跟你一样，第一个月什么都不安排我做，整天就是闲着。到第二个月才安排我去记账，可记账也很简单，一会儿就弄完了，还是闲着，我找我叔叔很多次，他就是说我刚来什么都不懂，所以先叫我慢慢的把货物熟悉了再安排做别的。可我心里当时是多么纳闷！这些东西如果让我亲手去做，不需要多少时间就会弄明白的，他怎么不让我做？这可是我亲叔叔啊，怎么能这样对待我？我就跟我爸爸说，爸爸说叫我稍安勿躁，他反问我如果刚来就叫我去发货你能发了吗？你连货物在哪儿都不知道怎么发货？我一下就给问住了。到现在，我去了几次仓库，慢慢的也熟悉了各个部门的流程，俗话说一回生，二回熟，很多东西需要一个过程，不是一蹴而就的。时间长了你就会明白。
　　如果老板不用你，怎么会跟你说“你要一步步来先从管理配件开始做起，到时候汽车修理部还得去磨练一段时间才能上手做这个运输管理工作”这样的话呢？你不愿意闲着说明你有上进心，值得表扬，可是我觉得不能过于着急。不要闲着，如果你留心，就会发现周围有很多东西可以学，如果你把老板说的什么配件什么的都弄懂了，老板自然会发现的，或者你到时候可以毛遂自荐，如果老板觉得你可以了，他会重用你的，你想如果你将来能有机会比别人做到好，他有什么理由不用你呢？
　　所以现在你最好踏踏实实干，听老板的安排，他会觉得你还比较虚心学习。如果你着急，他反而会觉得你做事没有耐心。老板跟老板是不一样的，有的老板确实很实在和精明，能够让员工在各个岗位得到锻炼（有这样的老板真是种幸运），而有的老板就觉得时间不够就不能用你，而且只能做一种工作不能换，不一样。你能改变的了老板的想法吗？一般的老板没有这种气魄和肚量听一个小员工的劝告的。跟老板过不去（不管他是什么老板），老板很生气，后果很严重。
　　我觉得你可以跟我一样，给自己设定一个时间，这个时间可以是两年或是三年，在这两三年内先踏踏实实的干，虽然没有机会从事那份工作，但是我们还是可以尽最大可能的去学习相关的知识，除了时间外，还要心里有数，是否已经掌握了该掌握的知识，如果两三年过去了，自己也已经掌握了该掌握的知识，，老板还是不用你，说明他对你有偏见，你就走人。

Answer 2

做下去，怕什么