高分悬赏：关于社保和档案问题
我是06年大专毕业生，当年4月进入一家大公司，公司有给我买社保（养老、工伤、生育），按最低标准给我们交，其他暂未买，公司属于蔡甸区，所以社保在蔡甸交。我于07年8月离职，公司出具了转保函。07年9月至今两年时间内我一直在小公司打工，公司没给我购买保险，我也一直没管以前的社保。下个月1号我聘到了一家大公司上班，公司将给我购买社保（公司属于武汉市区，我的户口也是武汉市的），请问我之前在蔡甸交的社保该怎么处理？可以把在蔡甸的社保转入即将去的公司吗？该怎么转？需要补齐中间两年没交的钱吗？要交多少钱呢？
我昨天打电话给蔡甸社保局，他们说可以转，如果补齐两年需要交6000-7000元，我觉得有点多，想只转之前公司为我交的那段时间的社保可以吗？
07年8月之前公司把我的档案托管在武汉人才市场，每年为我们交档案费,离职以后公司有给我开一个退档，我一直拿在手里，也没去人才市场退档，请问我现在档案会在那吗？需要多少钱？
以上问题很急，希望知道的朋友为我回答，回答的详细的另有加分哦！
我到新公司上班一段时间了，公司是私企，只是比较大，确实不管我们的档案。我的档案从07年8月离职后就一直在武汉人才市场没管，有两年了，我应该怎么处理？人才市场每年要收180元档案费，听说放在户口所在的劳动局免费。我是应该把档案转出放到劳动局还是放在家里？转移档案要什么手续？人才市场会把档案给我吗？
档案有什么用处？我只知道以后退休领养老要档案？
1）你可以将蔡甸区的社保转回到武汉市，在新的工作单位继续缴纳；
2）由于你在07年8月至今，没缴纳社保费，属于无工作状态，无需补缴社保费的。因为，社保是按累计缴满15年（180个月）为准的；
3）你的档案一直存放在人才市场，也没交过档案保管费，如果，你要将档案调出，人才市场肯定要你将所有欠费补交后，才能调出。
到底需要交多少档案管理费的问题，这要看人才市场是如何规定的啦，在这里是无法讲清楚的。
回答你的补充：
1）最好有新单位的接收证明；如果暂时不能办到新单位的接收证明，可暂时放在蔡笋区，等在新单位上班后再办理。
2）档案保管费的支付问题，依我来看，新单位有可能不会为你出的，这也要看你是什么和单位说的，有些单位是同意出这笔钱的，有些单位却一毛不拔。
2）由于你在07年8月至今，没缴纳社保费，属于无工作状态，无需补缴社保费的。因为，社保是按累计缴满15年（180个月）为准的；
3）你的档案一直存放在人才市场，也没交过档案保管费，如果，你要将档案调出，人才市场肯定要你将所有欠费补交后，才能调出。
到底需要交多少档案管理费的问题，这要看人才市场是如何规定的啦，在这里是无法讲清楚的。
回答你的补充：
1）最好有新单位的接收证明；如果暂时不能办到新单位的接收证明，可暂时放在蔡笋区，等在新单位上班后再办理。
2）档案保管费的支付问题，依我来看，新单位有可能不会为你出的，这也要看你是什么和单位说的，有些单位是同意出这笔钱的，有些单位却一毛不拔。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2009-08-29
实际上社保中心告诉你补齐两年的社保需要六到七千元不是根据你的原先的缴费基数计算的，而是按平均的缴费基数计算的，而你一直使用最低缴费基数计算养老保险金，所以觉得高，如果你去社保中心补交的时候，现在最低缴费基数计算缴费数额，不会这么多的，不过提醒你，养老保险是缴费数额越高，以后养老金标准越高的，所以，现在交得多，不吃亏，而且养老保险是根据缴费年限计算养老金的，你补交也不吃亏，不然，少了两年的缴费年限，是没有办法补齐的，所以你在将社保关系转移以后建议您补交离职那两年的养老保险。如果你没有持公司开的退档函去武汉人才市场办理退档，档案仍然在人才市场，如果有欠费，那你要交齐欠费，人才市场才能给你办理档案转移，至于档案寄存费，一年180元到240元，不贵
第2个回答 2009-08-29
1）个人的社保账户是以身份证号为标志的，所以，你到了新的单位后，新单位给你去社保办理社保费缴纳的时候，将会自动与你以前缴纳的社保费衔接的（因为你以前工作的地点也是在同一个城市范围之内的）
2）中间的二年，可以补缴，也可以不补缴的（如果补交的话，是应该由单位来进行的，你没有单位，是可以不补缴的）
3）根据现行的档案管理条例，一般总支部一下的单位、外资企业、合资企业是没有保管档案的权利的，所以都是由户口所在地（没有工作的时候）或者是单位所在地的才市场（人才服务中心）或者是职业介绍所的档案管理处来保管档案的，档案保管费用由单位支付，失业时候档案被转入户口所在地的人才服务中心或职介所，个人是不用支付档案保管费的。
所以，你的档案应该是在你的户口所在地的人才服务中心或者是职介所（都属于劳动与社会保障局管理的） 在说了，一般的话，个人是不用去官他档案在哪里的，因为你自己是不能去查看档案的，档案管理机构将档案转来转去的，也不是有你来控制的。
简单地说，有工作，档案在单位所在地的社保服务机构中（人才服务中心、职介所），失业后，自动转入户口所在地的社保服务机构中（人才服务中心、职介所）
2）中间的二年，可以补缴，也可以不补缴的（如果补交的话，是应该由单位来进行的，你没有单位，是可以不补缴的）
3）根据现行的档案管理条例，一般总支部一下的单位、外资企业、合资企业是没有保管档案的权利的，所以都是由户口所在地（没有工作的时候）或者是单位所在地的才市场（人才服务中心）或者是职业介绍所的档案管理处来保管档案的，档案保管费用由单位支付，失业时候档案被转入户口所在地的人才服务中心或职介所，个人是不用支付档案保管费的。
所以，你的档案应该是在你的户口所在地的人才服务中心或者是职介所（都属于劳动与社会保障局管理的） 在说了，一般的话，个人是不用去官他档案在哪里的，因为你自己是不能去查看档案的，档案管理机构将档案转来转去的，也不是有你来控制的。
简单地说，有工作，档案在单位所在地的社保服务机构中（人才服务中心、职介所），失业后，自动转入户口所在地的社保服务机构中（人才服务中心、职介所）
第3个回答 2009-08-31
1、符合转移条件的，先去转入地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到转出地社保中心办理转出手续，然后回转入地办理转入。
2、一般由单位持《职工养老保险手册》、居民身份证及人员增加有关表式，到社保中心办理参保审核手续。社保中心审核符合转入及参保条件的，开具“转移接收函”。
3、拿到“接收函”后，自己再去转出地办理转出手续就行了。关于档案问题，当然还在的，只是托管费用需要由自己承担，没多少费用的，一个月十几块钱吧。
2、一般由单位持《职工养老保险手册》、居民身份证及人员增加有关表式，到社保中心办理参保审核手续。社保中心审核符合转入及参保条件的，开具“转移接收函”。
3、拿到“接收函”后，自己再去转出地办理转出手续就行了。关于档案问题，当然还在的，只是托管费用需要由自己承担，没多少费用的，一个月十几块钱吧。
第4个回答 2009-09-02
补交是有年限要求，一般只能补交3---5年之前的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,你的养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算.
转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,你的养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算.
转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
第5个回答 2009-09-12
根据现行的档案管理条例，一般总支部一下的单位、外资企业、合资企业是没有保管档案的权利的，所以都是由户口所在地（没有工作的时候）或者是单位所在地的才市场（人才服务中心）或者是职业介绍所的档案管理处来保管档案的，档案保管费用由单位支付，失业时候档案被转入户口所在地的人才服务中心或职介所，个人是不用支付档案保管费的。
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