负责 人事调配 人员招聘 人员培训
负责人力资源管理制度在分公司的运行实施及改善；
评价人力资源管理制度的实施效果，提供解决方案；
行政管理制度运行实施及改善；
提供人事和行政的保障支持；
人事、行政的事务性管理，解决职责范围内各种问题。
通俗点说 管人事的，根据工作人员的的职责和工作业绩 做评价，提供提高工作效率的办法和激励手段（用工资，福利）。
搞行政管理，定制度
工作灵活性很大，不需要特别的工作技能和专业知识
有道是
管理是一种艺术
但必要的人力资源管理知识和技能有利于与环境协调。本回答被提问者采纳
人事行政部经理岗位职责(实用4篇)
人事行政部经理岗位职责（1）负责公司行政规章制度建立与执行，管理公共设施与安保，组织会议与接待来宾，策划员工活动，采购及管理办公用品，规划与执行人力资源相关工作，处理入职、离职手续，建立人事档案，管理考勤与人力资源成本，培训与考核试用期员工，制定与执行绩效考核办法，办理员工福利与社会保险。人事...
行政人事经理的岗位职责(通用15篇)
1. 在总经理领导下，主持公司的人事、行政工作。2. 负责公司企业文化建设与实施。3. 检查和执行考勤制度，定期监督劳动纪律。4. 负责员工招聘、入职培训、档案管理、离职等基础人事管理工作。5. 配合总经理制定奖惩制度和考核制度，监督执行。6. 管理办公用品、测试产品采购、报销、登记分配。7. 组织员...
行政人力资源部经理的岗位职责
1、负责公司人力资源管理体系的规划，人员的合理配置，制度的监督执行工作;2、负责公司企业文化的创新、培训、员工价值观的引导工作;3、负责公司员工绩效复核、培训管理;员工关系、员工福利管理工作合法合规;4、负责公司薪酬体系规划，员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作;5、负责公司行政后勤(宿...
行政人事经理具体负责什么工作
负责人力资源管理制度在分公司的运行实施及改善；评价人力资源管理制度的实施效果，提供解决方案；行政管理制度运行实施及改善；提供人事和行政的保障支持；人事、行政的事务性管理，解决职责范围内各种问题。通俗点说 管人事的，根据工作人员的的职责和工作业绩 做评价，提供提高工作效率的办法和激励手段（用工...
行政人事部经理岗位职责
行政人事部经理岗位主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 在营运总监的直接指导下，全面负责部门管理工作，制定并执行工作计划。2. 负责行政工作，建立文件使用管理办法，起草并审查重要文件，确保文件执行效果。3. 担任公司规章制度建设的负责人，组织管理策划，制定管理制度和方案，推进公司管理。4. 管理...
人事行政经理具体岗位职责内容
人事行政经理具体岗位职责内容1 1、全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;2、协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控 离职 率;3、向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平，控制人力资源成本;4、招聘 渠道 维护，做好人才储备;新...
人事行政经理岗位职责
人事行政经理岗位职责2 1、根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划;2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理;4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘...
人事部经理的岗位职责
人事部经理的岗位职责1 1、负责编制各类行政人事表格及文件，并做好日常资料管理、数据统计工作;2、负责公司资产配置(包括固定资产、办公用品等)的管理工作，包括：计划、采购、发放、维护、日常维修等;3、负责组织 企业 文化 的宣传及建设工作，包括公司会议、员工活动的组织以及宣传栏、文化墙更新...
行政人事部经理岗位职责
行政方面：协助行政人事经理制定并监督执行公司通用规章制度，负责人事手续办理，员工档案建立与完善，办公用品管理，公司档案管理，印章管理与使用，办公用品与固定资产的管理，公务用车制度建立与管理，公司证照管理，节假日期间工作安排，以及完成直属上司临时性工作。人事方面：在行政人事经理领导下，负责公司...
人力行政经理岗位职责
全面负责行政部部门规划;负责达翔学院的具体工作对接和配置执行;负责行政制度与流程的制定、优化、推行与监督落实;行政预算编制与管控;负责总务课、人事课、安全、资讯的统筹管理工作;处理各种行政外联协调工作(企业及政府)及行政相关突发事件;其他上级安排的工作 人力行政经理岗位职责4 全面负责行政部部门规划;...
