一名应届毕业生找到一份工作，但公司要求签五年的毕业生就业协议，签了，后果会怎样？
一名应届毕业生找到一份工作，但公司要求签五年的毕业生就业协议，签了，后果会怎样？如果五年之内要辞职，应该怎样辞，辞职后会有什么后果。回答的越详细越好。
公司是一家民营企业。签的是当时毕业时学校发的一式三份的就业协议书。签了五年的协议，时间是不是太长了。签了之后，对自己的户口和档案有什么影响？
一名应届毕业生找到一份工作,但公司要求签五年的毕业生就业协议,签了...
如果只是签的毕业生就业协议，你什么都用不着担心，在你去单位报到之前你都可以毁掉它，就业协议虽有一定的法律效力，但是它不是单位用人的正式劳动合同，只是一个意向性的协议而已，你毁约一般单位也不会追究任何责任的，最多就是一些贪心的HR找你要两三千块钱，你不给他也没辙，就像我08年毕业我有个...
就业协议签了有什么影响
一、有毕业证才能签劳动合同吗不一定。有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位...
毕业就业协议签了有影响吗
1. 对于计划参加公务员考试的同学，签订毕业就业协议可能会产生一定影响。一些事业单位或体制内单位可能会对应届生身份有特定要求。尽管教育部正在弱化“应届生”身份问题，但在考公务员、事业编的过程中，这一身份仍然可能被要求。2. 对于打算考研或出国的同学而言，就业协议的签订没有影响。因为就业协议中...
应届毕业生就业协议签了有什么影响
没有什么影响，仅作为高校统计应届毕业生就业率的依据。就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各...
问应届毕业生三方协议毁约后果是什么
高校毕业生与用人单位签订的《就业协议书》是一份具有法律效力的文件，任何一方擅自解除都会承担相应的法律责任。若应届毕业生违反三方协议，除了需要承担违约责任和支付违约金外，还可能引发其他不良后果。具体包括：1. 用人单位通常会投入大量资源进行招聘工作，包括参加人才交流活动，针对录用人员的后续工作也...
毕业就业协议签了有影响吗
毕业就业协议签了有影响。一、对准备考公务员的同学有影响。某些事业单位或者体制内的单位对应届生有特殊要求。总体而言，是没有影响的，教育部已经开始弱化“应届生”身份这个问题了，但是的确还存在有些同学要考公务员，考事业编的时候对是否是应届生身份有所要求。二、对于考研究生或者出国的同学来说就...
应届毕业生在就业协议上写的签5年,试用期3个月违约金2000,签完后公司补...
当然不用交。按照《中华人民共和国劳动合同法》的内容除了竞业限制以及服务期约定，在其它方面违约金不得约定违约金。竞业限制，用在保密公司的专业技术，商业秘密方面，你的情况应该不至于。服务期方面：要单位安排培训，且付出培训费的情况下才行。如果单位要你交，就是他违法，上劳动部门告他去。
应届毕业生考上公务员一定要和单位签订就业协议书?
就业协议书是在比毕业之前签的一个合同意向书,实习公司是不需要你签的,除非他打算在你毕业以后长期雇佣你，所以才会要求你签.也就是说，除非你打算在那个公司长期任职,一签就是3年,那么你可以与那个公司签定就业协议书.如果他仅仅是只想让你做实习工作.就不要与他签定协议书,因为你只有一份!一般对于...
我是应届毕业生毕业时签了就业协议现在我换公司了要签劳动合同然后上保...
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署...
毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重吗?
毕业前与企业签了就业协议，毕业后不想去那家企业了，后果严重。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...
