悬赏：100分 怎样才能坐上科主任的位置?

Question

1、我是一个市级医院一个科的职工，大学本科毕业后一直在这里工作。来的时候只有我和科主任是大学本科毕业的，其他都是中专生。今年新招了一个也是和我同一年本科毕业的职工，她原来在某市级医院当过妇产科医生，听人事科科长说我们专业的最大特点是没有临床经验，所又引进了人才——并说出新同事的名字。-----是否说明我比她要差没有和她竞争的能力了？
2、正常来说我们科主任换届应该是前一任要退休了才行，那么我们现任主任还有10年才能退休，到时我已经38岁了。-----是否已经老了？
3、我有两个同学现在在省卫生厅做科长，其中有一个科长和我们医院院长比较熟，因为她有时要下乡指导工作的缘故吧-----我是不是可以利用一下这样的关系？
4、终上所述，A、我还有机会当上科主任的位置吗？B、如果有，我应该怎么做？
1、我自己比较清楚竞争对手，自己的不足和优势之处。优点是学习能力强、接受能力强、名牌大学毕业，担任教学秘书、拿过优秀带教老师及教学秘书称号、拿过优秀科室宣传员称号、拿过年青医生演讲比赛二等奖（全院40多人排第三）、是科主任的得力助手。现在有一个新的专科准备开展由我坐诊，这个专科在市内我们是第一家，我准备要把这个专科搞好来提升自己。缺点就是小气、临床经验不足（因为我08年生了小孩，现在小孩才还不到2岁，所没有机会让我去住院部轮科积累经验，这个以后我会尽力争取）。
2、我提升自己的步骤：A、积累临床经验，去住院部轮科 B、把新专科搞好 C、去国内知名医院进修新的专科技术，即使是用自己的时间和金钱
3、请大家再给点意见，说具体一点。我的机会是不是很少。
4、因为之前听我们科一个比较老的医生说依他个人意见科主任可能有意思培养我接他的位置，产科的主任也是我们主任是想培养我接他的位置，所以我就提了问，主要是想提升自己，不要让我的科主任、人事科科长对我失望。
5、我不是立马做科主任，至少还要7、8年以后。在这段时间不断的提升自己的能力，让自己有能力把科室搞好，我已经把科室当成自己的家了。
6、问题采纳再加20分。

Answer 1

其实爱岗敬业，积极上进，有创新思维的人才是每个企业都需要的，你只要明白自己的优势和劣势，不要去在乎太多外界的东西，不要过多的杞人忧天，不要太患得患失，在做好本职工作的同时不断进取，要有一颗宽厚的心

Answer 2

金钱！它是战胜一切困难的法宝！

Answer 3

有机会，行汇，或者通过各种手段打压对手，不用顾忌什么，在政界这是出人头地所必需做的，医院也差不多

Answer 4

一句话：出来混 还是韦小宝

Answer 5

1、医院的科主任不比其他单位，主要看资历、技术水平和职称，你的机会不大。
2、市级医院一般说来不可能给工作经验只有几年的年轻人当科主任，那样在社会上压不住。
3、就凭你企图坐上科主任宝座也只愿意悬赏这区区100分来看，你实在是够小气的一个人。更加没有当科主任的机会了。

Answer 6

1.脚踏实地，勤勤恳恳，平实力。
2.用钱买。
3.靠运气。