富士康的员工等级制度如何?
1. 富士康的员工等级制度结构分明，从高到低依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、协理、经理、副理、专理、课长、组长、线长（领班大班），全技员，以及普通员工。2. 员工分为三个主要级别：首先是所谓的"不铨叙"级别，即普通员工，他们的底薪大约为2000元，加班费根据工作量另行计算。在订单高峰期...
兰考富士康都有什么部门
兰考富士康主要划分为三个核心部门：生产制造部门、质量保障部门以及研发中心部门。其中，生产制造部门是规模最大的部门之一，它承担了制造电子产品的关键任务。质量保障部门则专注于质量管理与管理系统运行，确保所有产品都能达到既定的质量标准。研发中心部门则致力于新产品的研发与设计，推动产品创新。具体而言...
富士康有几个部门
细分一点有：研发、主板制造、组装制造、品管、供应链、经管、人资、总务。大概就这些，欢迎了解FOXCONN，欢迎支持FOXCONN。
郑州富士康b30101是干什么的
富士康岗位类型B3-01工作岗位指的是手工装配作业员，这在公司内部的岗位代码体系中是特定的标识。B字母开头的岗位代码通常代表了某种大类的职位，而后面的数字则进一步细分，指示具体的工作角色。例如，B30101这个岗位代码，它明确地指向了手工装配作业员这一职位。
富士康总务工安具体的工作是什么啊
消防、工业安全、EHS体系管理、环保(中水站、污水处理厂)、危废管理。工安管理课的职能范围相对就小很多了，主要是负责本单位的生产安全事务，包括日常巡检、保养确认、以及杂七杂八所有有关环保、消防、生产安全的事务。两种部门的职业前景依我看都不算太好，苦乐自知吧，难说哪个单位好。
深圳龙华富士康机械应届硕士主要是做什么工作的,待遇如何
富士康的工作内容细分为各种简单、重复且不费体力的任务，缺乏技术含量。员工每天有一定工作量限制，达到量后便完成当天任务。工作时间在淡季时每周5+2天，在忙碌时期则为6+1天，连续工作6天后必须休息1天，第七天继续上班。考勤系统自动识别员工上下班情况，未能打卡时系统会自动记录。
河南省济源市富士康 里面的总务主要是做什么
（金属东西不可以带进车间，钥匙除外，但刀具不行，发现会被没收）2：工厂门口安检，有的是查车，，看进出的车，有没有携带违禁品，或者公司的财产，之类的，领导的车照样要查，（打开后盖，查看车内有无纸箱，或其他包装带）总之，那里很严格，还有巡逻的，都是一个类型，细分的话就是这些。
普工是什么工作
普通的工人普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工。主要有事业处如组装手机，做主板和手机后盖事业群，分FATP，MLB，CSD周边部门如IT，仓储，工务等相关拓展富士康普工工作内容涉及很广，有轻松的活，...
富士康箐干班怎么细分岗位
可以选！设备工程师或者自动化工程师都挺不错的！
富士康的事业群和事业次群是什么区别?
事业群是大的分类，好像是cp和pc还有其他吧，事业次群是在事业群的里面再细分，比如cp事业群就有ccpbg（代工sony笔记本）、代工psp的、生产网卡的事业群等等
