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本回答被提问者采纳未来5年哪些专业人才紧缺?
二、汽车类专业人才预期良好 中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示,“十一五”期间中国汽车研发人才缺口50万,维修人才缺口80万。他说,未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。因此相关的车辆工程、汽车服务工程、汽车检测与维护等可以让喜爱汽车的考...
中国在未来5年缺什么样的人才?
中国未来最缺的是做基础工作的人,具体来说主要缺技工,操作工,木工,泥瓦工等等一线工人。这是我们的教育制度与产业不配套积累而成的。其实这个问题现在就显现出来了,一方面,大量的所谓大学生在城市里当蚁族,另一方面,很多的工厂都缺人手,招不到工人。中国的富二代当然不会去做产业工人,问题是穷...
中国现在最缺什么人才
当前中国经济发展与社会需求下,明显紧缺的人才领域包括:一、高科技人才,特别是在人工智能、大数据、物联网、生物技术等领域。二、创新型人才,以推动产业升级和技术革新,引领创新驱动发展战略。三、跨国企业管理人才,适应经济全球化背景,具备国际视野与跨文化管理经验。四、精英教育人才,为培养高水平人...
未来5年我国需要什么样的人才
但是中国城市化的快速发展过程中,中国在人居环境的建设和管理中,遇到了前所未有的危机和挑战,景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中,从事景观设计专业的人员水平参差不齐,影响了景观建设的质量提升。 近年来,房地产的火爆带动了相关的职业,景观设计师尤为...
未来5年后我国最缺什么样的技术人才?
国际贸易人才;律师人才.技术型人才是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才,由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益,因而,他们常处于工作现场或生产一线工作;在人类社会劳动的链环中,他们处于工程型人才和技能型人才之间。所以国外也有称之为中间人才(Middle Man)。
5年后什么职业最缺
未来最紧缺的五类人才:一、是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的专业人才;二、是生物技术、环保技术、新材料等领域的高层次科学技术人才;三、是熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的专门谈判人才;四、是了解国际惯例、符合需要的外语人才;五、是跨领域、跨行...
中国未来五年急需要的专业人才
汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示,“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人,维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。5、微电子高端技术人才 有统计数字显示,北京市对该专业的需求比较旺盛,从职位看,每月需求量有200多个。可以说...
中国在未来几年里缺少什么样的人才?
稀缺情况:截至2007年。中国职业经理人缺口高达250万人平均年薪:50万-200万元23.高级管理人才高级管理人才,是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级,具有与所在职位相适应的高素质,其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。稀缺情况:未来10年-15年 中国拓展国际业务的中国公司就需要7.5万左右...
中国最缺哪些方面的人才
汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括...
未来缺什么样的人才
未来缺少复合型、创新型人才。随着科技的飞速发展和社会的深刻变革,未来对人才的需求正在发生巨大转变。以下是详细解释:一、复合型人才的需求增大 未来社会,特别是新兴科技领域如人工智能、大数据、云计算等,需要能够跨领域、跨行业解决问题的复合型人才。这些人才不仅要有深厚的专业知识,还要具备跨学科的...