老板拖欠工资不发怎么办？

Question

是一家刚开没多久的汽车维修小公司，而且是合股公司，当时给我面试的是其中一个股东，但是这个股东不是法人代表，法人代表是另一个股东也是厂长，现在因为经营不善倒了，我是今年五月底离职的，离职的时候厂长说没有钱结工资给我，要等一段时间，现在都八月份了工资还是没动静，今天打电话给厂长 ，他居然说“谁招聘你找谁要工资去”，请问我可以去劳动局告他吗？

Answer 1

厂子已经倒了，是否破产？有没有清算等等
如果没有，那么从理论上是可以告他（们）的，股东应当承担这个公司债务的责任；
厂长说谁招你的管谁要去是不对的，于法无据，你可以向他们俩或任一个人主张权利；
不过，应该没有多少工资，你也基本拿不回来。你花一年半载时间打官司把那么点工资要回来了，可是，用这一段时间能挣更多的钱。
好好协商吧，对方要不是没有办法也不会如此不讲理的吧
ps：别以为法律是天使，不到万不得已，别总想着通过法律途径解决，这个需要成本的，况且，没有人能保证这样可以给你想要的结果！

Answer 2

你只要有事实劳动关系的证据，或劳动合同的证据，可以要求公司补发工资。
面试是另一股东，但如果有理由相信他可以代表公司招用你，并且招用你以后，公司其他人一直没有提出过异议，那么你的劳动关系应该能够确认的。
可以向劳动局的劳动监察部门投诉。

Answer 3

这个比较麻烦，公司已经倒闭了，财产清算就不用提了。
你现在这个情况，你看看有没有工资单以及劳动合同之类
能够证明你没领那几个月工资的事。
有的话那这这些文本先去劳动局。
没得话你基本只能吃哑巴亏了。
这事太普遍，单纯投诉的话政府部门基本不会理你。
另外一个建议就是，没证据可以套他话，录音，可当证据。

Answer 4

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

Answer 5

1、你可以到劳动监察大队反映情况，让监察大队给你解决；
2、你也可以到劳动局申请劳动仲裁索要工资。