关于辞职后保险的问题

Question

我在一家私企工作，干满一年了上的五险，从今年五月份开始的，上个月12号我辞职了，单位却要求我这个月的月底才可以走，我想12号走，会有什么问题么？月中离开我的保险需要给他们钱么，养老保险手册还没有给我

Answer 1

1、一般辞职都要提前一个月提出的，公司都已同意你月底辞职，你却坚持要12日走人，这就必须要跟公司协商哦，尽可能的让公司批准你走才行。要不如果有合同特别规定了的，你单方违反，公司有权追究你的相关责任的哦，这事你要想清楚才好做哦。

2、如果你没经公司同意，自行离开的，公司不一定会帮你缴纳保险，养老保险手册公司有可能扣着不给也不出奇。
如果你坚持离开，公司不给养老保险手册也没有关系，只是你要自己去社保局申请补办了。

Answer 2

辞职时间，只能双方协商，当然需要征得单位的同意之后比较好一点。

养老保险手册，需要辞职之后，由单位统一进行办理才可以。

同时，办理保险的停交，并不需要给单位钱的。

Answer 3

离职没有问题。
关于当月社保，由于没有工作满一个月，这个在国家的规定中是没有说明的。需要和企业具体协商。新旧单位都可以缴纳。
不过由于社保转出需要时间，最好是原单位缴纳，新单位基本上是以补交的方式。
如果你希望社保不断缴纳，最好是自己吃点亏，自己缴纳吧（企业缴纳，但你付费）。这个问题纠缠不清楚的。除非公司有规定。

Answer 4

离职当然需要提前打招呼了！不可能说你12号不想干了，13号你就不来了！那也不负责任啊！另外单位给你交的保险也需要手续的，办停保转移！离职一般正式员工需要提前一个月打招呼呢！你什么时候走都不用给他们养老保险的钱，只是礼貌的问题！

Answer 5

一般来说，你要提前30天...只是上个月12号提出（最好书面辞职报告），30天后，你就可以走人了...他们没法子扣你的，工资要以现金我形式算给你，因为你是自动辞职的，所以没有补偿金还有奖金这些福利的...如果公司扣你的档案等 ...可以告他们...这是违法行为...至于保险，这个月还是要交的...