一个人没有感恩的心，没有孝顺的心，没有爱心，只会索取，没有责任心，会怎样？

Answer 1

如果一个人没有一颗感恩的心，他是自私的，不愿意为别人付出，只会向别人索取，这种人又怎么在社会上立足呢！学会感恩，为自已己有的而感恩，感谢生活给你的赠予，这样你才会有一个积极的人生观，总能健康的心态。生活就是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭，你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光，你不感恩，只知道一味地怨天尤人，最终可能一无所有。献给那些不懂感恩的人们。

做事先做人，这是亘古不变的道理。如何做人，不仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养。一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。只有先做人，才能做大事，这是古训，先人早就强调了“做人为先”的重要性。

我们的先人孔子，其思想可以说是中国千年文化底蕴的沉淀，他告诉我们“子欲为事，先为人圣”“得才兼备，以德为首”“德若水之源，才若水之波”。因此的可见，中华民族历史来讲究做人的道理。

我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详。然而，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。任何失败者都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。

人品，是一个人施展能力的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。

有许多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因，员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。

没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人品不好，即使有天大的才能，他也可能会在关键的时候给组织带来伤害，并且，能力越大造成的损失也会越大。从这个意义上说，“人品”其实决定着整个组织与个人成长的金钥匙。

古人云：厚德载物，就是说，人要有好德行，就没有承载不了的事。相反，人无大德便无法成就大事。吃亏是福，我们要乐于吃亏，多为别人着想，才能成就一方事业。同时，厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重爱戴，善良是好人品的关键因素。人要常怀一颗感恩的心，不要斤斤计较，要多存爱心，多兴善举，多站在别人的角度想问题，才能拥有良好的人缘和信誉。一个人的信用度也是很关键的，如果没有信用，什么事也干不好。人与人之间的交往，关键是要讲信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，讲究言必行，行必果。

常言道：“海纳百川，有容乃大”。人要有一颗宽容之心，方能容天下难容之事。我们要学会宽容与自己看法不同的人，特别是与自己有矛盾的人。宽容别人实际上是给自己的心灵松绑，否则，只会给自己的心灵加压，受累的还是自己。要承认人与人之间的差别，多看别人的优点和长处，宽容别人不足之处，一分为二地看待别人，学会用欣赏的眼光看人。

欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐。应当学会倾听，学会微笑，学会赞扬。多留财富，少留包袱。多留风范，少留遗憾。多留经验，少留缺陷。

做人要以诚为本，因为诚实是立身之本，诚实是做人的一种美德。人之无诚，不可为交。“欲当大任，须是笃实”。做人只有实实在在，老老实实，才能赢得别人的尊重，才能在社会上站稳脚跟

Answer 2

一个人没有感恩的心，没有孝顺的心，没有爱心，只会索取，没有责任心，这样的人是一个孤家寡人，叫不到朋友。打算出门的人梦见已逝亲人，建议遇风小心，顺利。
准备考试的人梦见已逝亲人，意味着文科成绩不理想。
对待这种只知道一味索取，而不懂得付出的人，总是会感到厌烦的，然后就会远离他，这种人只能让他自己懂得，反悔，醒悟去吧。我也是越来越讨厌这种人 不知道怎么 曾经我也是那样的人好像 不知道付出 只想自己一个人被爱 这样会很心累的 没有回应的感情不如不要 一味打着爱的名义来。

Answer 3

没有孝心哪来的爱心，没有爱心怎么会有感恩的心。一味的索取只会助纣为虐。形成这个原因很大一方面跟家庭关系的影响密不可分。这种人远离，做好自己

Answer 4

一个人没有感恩的心，没有孝顺的心，没有爱心，只会索取，没有责任心，那么这样的人是一个自私的人。

Answer 5

如果一个人没有一颗感恩的心，他是自私的，不愿意为别人付出，只会向别人索取，这种人又怎么在社会上立足呢！