捋不顺的关系，不要脸还不自知的同事，看不惯的领导，我该怎么办？

Answer 1

人这一生除了能遇到一些帮助自己的贵人外，也会遇到很多陷害自己的小人，特别是在职场中，小人对你的陷害，很有可能会导致你的事业一直发展不起来。
小人也有好几种类型，有爱给人制造谣言的；有爱抢别人功劳的；有欺软怕硬，瞧不起弱者的；还有一种最可怕的小人，那就是暗地里陷害你的人。
在职场上你可能平时一直努力工作，对待身边的同事也很友善，公司里其他的人也觉得你为人很好，可有时候小人就是看不惯你，总在领导面前说你坏话，这种情况该如何应对呢？

一.先检讨自身的问题
在论语中有一句话就是来解决这个问题的，这句话是“吾日三省吾身，见贤思齐焉，见不贤而自省也。”
这句话的意思是要让人们每天多多反省自己，见到贤人就应该以他为榜样，学习他身上的优秀品质，见到不贤的人也应该自我反省哪里做得不好，及时进行改正。
圣人每天都反省自己，更何况我们普通人呢？我们无法避免犯错，但我们却完全可以在犯错后及时反省，这样下次就不会再犯了。
所以说不管遇到什么事情，是自己的错也好，不是自己的错也罢，能先检讨自己才是一个好习惯，特别是在职场中，能做到反省自己显得尤为重要。
有很多人遇到问题时要么就逃避，要么就推卸责任，这些都不是正确地处理办法，因为是你的问题，你迟早要解决，不得不去面对。
当我们检讨自己时，也不能太过于自卑，要把重点放到事件上，而不是去否定我们自身，要不然长此以往会让我们越来越没有斗志。
我们在确定了自己有错的同时，也要考虑明白这件事自己负责的那些环节是否有纰漏，如果没有纰漏，是团队其他人负责的环节出现纰漏，这种情况就没必要责怪自己，而是想办法去解决团队协调的问题。
把责任都进行分工，更容易找到定位，也更有利于对问题进行快速的解决。
如果我们仔细反省后发现自己并没有做错的话，那就继续这样保持下去，向平常一样去认真对待工作，即便是小人陷害我们，也不用过于担心，因为邪不胜正。
毕竟对于小人，我们也不可能以暴力去威胁他，这样只会让他更加肆无忌惮地陷害你，嘴长在他的身上，他想怎么说就怎么说，我们也没办法管住他的嘴。
反正只要我们凭良心做事，没做出对公司不利的事，就不用每天担惊受怕，相信领导们的眼睛是雪亮的，你到底是个什么样的人，领导心里都一清二楚。
面对被小人陷害，我们也不需要过多的解释，有一句话不是这么说的嘛，“解释就是最好的掩饰”，你越解释就会让人越怀疑你，所以干脆别解释，让他说去吧。
再说谣言一般散发的那么快，凭你一己之力也解释不过来，最后不仅浪费自己的时间，还弄得心情不好，何必如此呢？安安静静做事不行吗？
记住“无为而无所不为”这句话，一切都可迎刃而解，并没有那么复杂。

Answer 2

走上社会，什么人都能遇到，这个时候，你是无法改变他们的，只能是适应环境，改变自己。让自己适应这个社会，只要是别超出自己的底线就好。

Answer 3

平常心不要较真，朴树说过一句话人生是一场游戏，我们要全力以赴去赢得这场比赛，不要较真，较真就输了

Answer 4

既然这么难，你可以辞职不干了呀。因为同事和领导你都没办法容忍。

Answer 5

改变不了别人，那就只有改变自己了，改变自己融入他人，只是划上底线就可以。